رابطه هوش فرهنگی با اهمال کاری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان

هدف این تحقیق بررسی رابطه هوش فرهنگی و اهمال کاری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان بود. روش تحقیق بصورت توصیفی– همبستگی بوده و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان به تعداد ۲۰۶ نفر می باشد که نمونه به صورت تمام شمار انتخاب شد. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه استاندارد هوش فرهنگی با روایی ۰/۸۷ و پایایی ۰/۹۵ و اهمال کاری با روایی ۰/۹۵ و پایایی ۰/۸۸ بود. برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از آمار توصیفی شامل میانگین، انحراف معیار و.. و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون در نرم افزار SPSS۲۴ استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد بین هوش فرهنگی و اهمال کاری کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان کرمان رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد. همچنین بین بعد فراشناختی، بعد شناختی، بعد رفتاری و اهمال کاری کارکنان ادارات ورزش و جوانان رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد. اما بین بعد انگیزشی هوش فرهنگی و اهمال کاری کارکنان اداراتورزش و جوانان رابطه معنی داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

ادارات ، اهمال کاری ، کارکنان ، کرمان ، ورزش و جوانان ، هوش فرهنگی