بررسی ارتباط بین ویژگی های شخصیت، هوش معنوی و رضایت شغلی کارکنان وزارت راه و شهرسازی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 445
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE03_493
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
این مطالعه به بررسی ارتباط ویژگی های شخصیت، توشه معنوی و رضایت شغلی در بین کارمندان وزارت راه و شهرسازی صورت گرفته است. هدف اصلی این تحقیق پیش بینی ویژگی های شخصیتی در کارمندان توشه معنوی و ارتباط بین متغیرها با رضایت شغلی می باشد. روش تحقیق این پژوهش از روش همبستگی بود که با توزیع پرسش نامه هایی که NEO و هوش معنوی آمرام و رضایت شغلی لینز در بین 300 نفر از کارمندان وزارت راه و شهرسازی که به صورت در دسترس انتخاب شده اند طرح ریزی شده است. یافته های پژوهش نشان داده شده است که بین مولفه روان رنجوری با رضایت شغلی رابطه منفی و مولفه های برون گرایی، توافق پذیری، تجربه پذیری و وجدان گرای رابطه مثبت و معنی داری با رضایت شغلی گزارش شده است همچنین یافته ها نشان داده شده است که هوش معنوی با رضایت شغلی رابطه مثبت معنی داری دارد. نتایج یافته های این تحقیق با یافته های پژوهش گذشته هم خام بوده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کوروش قنبری
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :