ارتباط کمال گرایی، عامل فراشناخت و فرسودگی شغلی با میزان استرس ادراک شده در کارکنان بانک کشاورزی استان البرز
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 599
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPE03_073
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر، بررسى تعیین رابطه فراشناخت، کمال گرایى و فرسودگی شغلی با استرس ادراک شده کارکنان بانک کشاورزی استان البرز بوده است . نمونه پژوهش شامل 321 نفر در برگیرنده 219 مرد و 102 زن می باشد که با روش نمونه گیرى تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور جمع آورى داده ها از پرسشنامه های استاندارد فراشناخت، کمال گرایى و فرسودگی شغلی استفاده شد. پژوهش حاضر ازنوع همبستگى بود و نتایج تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگى پیرسون و رگرسیون چندگانه در سطح معنى دار P<0001 نشان داد که بین فراشناخت و استرس ادارک شده و بین فرسودگی شغلی با استرس ادارک شده و کمال گرایى و استرس ادراک شده رابطه معنى دار وجود دارد. همین طوریافته ها نشان داد ازبین متغیرهاى فراشناخت، کمال گرایى و فرسودگی شغلی، متغیر فرسودگی شغلی بهترین پیش بینى کننده، استرس ادارک شده می باشد. همچنین با استفاده از آزمون t به بررسی معنی داری بین گروه های زنان و مردان پرداخته شد. نتایج نشان داد با توجه به مقدار Sig ، بین گروه های زنان و مردان، رابطه معنادار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر کاروان
کارشناس ارشد روانشناسی شخصیت
معصومه ژیان باقری
ستاد یار و عضو هیات علمی دانشکده روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
محمدرضا بلیاد
استاد یار، دکتری تخصصی روانشناسی تربیتی وعضو هیات علمی دانشکده روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :