ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارتباط کمال گرایی، عامل فراشناخت و فرسودگی شغلی با میزان استرس ادراک شده در کارکنان بانک کشاورزی استان البرز

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: ICPE03_073
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 291
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله ارتباط کمال گرایی، عامل فراشناخت و فرسودگی شغلی با میزان استرس ادراک شده در کارکنان بانک کشاورزی استان البرز

امیر کاروان - کارشناس ارشد روانشناسی شخصیت
معصومه ژیان باقری - ستاد یار و عضو هیات علمی دانشکده روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
محمدرضا بلیاد - استاد یار، دکتری تخصصی روانشناسی تربیتی وعضو هیات علمی دانشکده روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحدکرج

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر، بررسى تعیین رابطه فراشناخت، کمال گرایى و فرسودگی شغلی با استرس ادراک شده کارکنان بانک کشاورزی استان البرز بوده است . نمونه پژوهش شامل 321 نفر در برگیرنده 219 مرد و 102 زن می باشد که با روش نمونه گیرى تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور جمع آورى داده ها از پرسشنامه های استاندارد فراشناخت، کمال گرایى و فرسودگی شغلی استفاده شد. پژوهش حاضر ازنوع همبستگى بود و نتایج تحلیل داده ها با استفاده از ضریب همبستگى پیرسون و رگرسیون چندگانه در سطح معنى دار P<0001 نشان داد که بین فراشناخت و استرس ادارک شده و بین فرسودگی شغلی با استرس ادارک شده و کمال گرایى و استرس ادراک شده رابطه معنى دار وجود دارد. همین طوریافته ها نشان داد ازبین متغیرهاى فراشناخت، کمال گرایى و فرسودگی شغلی، متغیر فرسودگی شغلی بهترین پیش بینى کننده، استرس ادارک شده می باشد. همچنین با استفاده از آزمون t به بررسی معنی داری بین گروه های زنان و مردان پرداخته شد. نتایج نشان داد با توجه به مقدار Sig ، بین گروه های زنان و مردان، رابطه معنادار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICPE03_073 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/593213/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کاروان، امیر و ژیان باقری، معصومه و بلیاد، محمدرضا،1395،ارتباط کمال گرایی، عامل فراشناخت و فرسودگی شغلی با میزان استرس ادراک شده در کارکنان بانک کشاورزی استان البرز،سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی،مشهد،https://civilica.com/doc/593213

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، کاروان، امیر؛ معصومه ژیان باقری و محمدرضا بلیاد)
برای بار دوم به بعد: (1395، کاروان؛ ژیان باقری و بلیاد)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اکبری، رامین؛ غفارثمر، رضا؛ کیانی، غلامرضا؛ اقتصادی، احمدرضا. اعتبار عاملی ...
  • بشارت، محمدعلی. ابعادکمالگرایی در بیماران افسرده و مضطرب. مجله علوم ...
  • پاشا، غلامرضا؛ بزرگیان، رامش. رابطه فراشناخت و کمال گرایی و ...
  • شکوهی امیر آبادی، لیلا؛ خلعتبری، جواد؛ رضابخش، حسین. استرس ادراک ...
  • فولاد بند، فرزانه. خستگی شغلی علل و راه حل، هفته ...
  • نمریور ماه 1395 _ مشهد August 25 2016 - Mashhat ...
  • نمریور ماه 1395 _ مشهد August 25 2016 - Mashhat ...
  • Ababaf Zohreh. (2008). Comparison of cognitive and metacognitive strategies high ...
  • Abdi , Hossin., Shahbazi, Laila. (2002). The relation between occupational ...
  • Bennett Harry., , Wells, Adam. (2010). Metacognition, memory di sorganization ...
  • Ruggiero, Martin., Bertelli, Sam., Boccalari, Loura. (2008). The influence of ...
  • Stechmiller Jhon, Yarandi , Harry. (1993). _ Predictors of burnout ...
  • (6): 534-541 .Terry-Short LA, Owens RG, Slade PD, Dewey ME.(1995). ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی