بررسی رابطه میان سبک های رهبری مدیریت باخلاقیت
محل انتشار: سومین همایش ملی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 331
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCOMAA03_016
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
ازانجا که اهمیت خلاقیت و نواوری به اندازه ای است که اگردرسازمان ها وجود نداشته باشد سازمان ها نمی توانند به سرعت رشد کرده و باتغییرات محیطی خود را سازگارکنند بنابراین سازمانهایی موفق هستند که دردنیای پرازرقابت دایما افکار و شیوههای جدید را درسازمان کاربردی کنند که این امر خود مستلزم وجود مدیران و کارکنان خلاق می باشد ما دراین مقاله به بررسی انواع سبک های مدیریتی و ارتباط آن با میزان خلاقیت افراد درسازمان ها می پردازیم و بررسی می کنیم که درچه صورت میتوان میزان خلاقیت را درسازمان ها افزایش داد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منیژه فقانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کاشان
علی یزدخواستی
استادیاروعضو هیات علمی دانشگاه کاشان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :