بررسی رابطه رهبری موثق و سرمایه روان شناختی با عملکرد تیمی (مورد مطالعه : فوتنبالیست های منطقه آزاد چابهار )

مربیان در باشگاه های ورزشی به دنبال بهترین عملکرد خود هستند که این مهم صرفا با امکانات سخت افزاری فراهم نشده و نیازمند توجه به مسایل نرم افزاری است. سبک های رهبری مناسب به عنوان متغیری اثرگذار می تواند در این امر مهم بوده و عاملی در بهبود عملکرد تیمی باشد. رهبری موثق الگویی از رفتارهای رهبر است که توانایی های روان شناختی مثبت و جو اخلاقی مثبت را ارتقاء می دهد تا خودآگاهی ، نگرش های اخلاقی درونی، پردازش متوازن اطلاعات و شفافیت رابطه را در بخشی که رهبر با پیروان کار می کند پرور یابد و همچنین خود تکاملی مثبت بهبود یابد. در کنار این متغیر مفهوم سرمایه روانشناختی می توان این اثر را دو چندان کند مفهومی که از چهار بعد خودکارآیی، خوش بینی، امید و تاب آوری تشکیل شده است. هدف از این پژوهش بررسی رابطه رهبری موثق و سرمایه روانشناختی با عملکرد تیمی فوتبالیست های منطقه آزاد چابهار بود. روش پژوهش توصیفی، همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه فوتبالیست های شرکت کننده در مسابقات جام رمضان این منطقه بودند که با توجه به حجم جامعه آماری نمونه برابر با جامعه قرار گرفت . برای جمع آوری داده ها از سه پرسش نامه رهبری موثق، سرمایه روانشناختی و عملکرد تیمی با اقتباس از پرسشنامه های استاندارد معتبر استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از دو سطح آمار توصیفی ( میانگین، انحراف معیار و درصد ) و سطح استنباطی ( ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون و کلموگروف و اسمیرنوف و تی تک نمونه ای ) استفاده شد. یافته ها نشان داد که بین رهبری موثق و سرمایه روانشناختی با عملکرد تیمی رابطه مثبت و تی تک مونه ای ) استفاده شد. یافته هانشان داد که بین رهبری موثق و سرمایه روانشناختی با عملکرد تیمی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تی تک نمونه ای نشان داد که وضعیت مولفه های پژوهش وضعیت مناسب را دارند. با توجه به نتایج بدست آمده می توان گفت که آشنایی مربیان با سبک های رهبری مناسب و تاثیرات سبک های رهبری بر پیشایندهای عملکرد تیمی می تواند در موفقیت و رسیدن به اهداف تیم و گروه تاثیرگذار بوده و آنها را در رسیدن سریعتر کمک کند.

کلیدواژه ها:

رهبری موثق ، سرمایه روانشناختی ، عملکرد تیمی ، منطقه آزاد چابهار ، فوتبالیست