رابطه معنویت در محل کار با تعهد سازمانی مورد مطالعه: دیوان محاسبات کشور
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 406
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT05_230
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش مطالعه بررسی رابطه معنویت در محل کار با تعهد سازمانی در دیوان محاسبات کشور است. برای نیل به این هدف، پس از مطالعه و بررسی یافته های پژوهشهای پیشین در قالب مبانی تیوریک تحقیق، چارچوب مورد نظر ارایه میگردد. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری دادهها در زمره تحقیقات توصیفی - پیمایشی محسوب میگردد. به منظور بررسی میدانی در تحقیق حاضر، از جامعه آماری شامل تمامی کارکنان دیوان محاسبات کشور که تعداد آنها 280 نفر هستند استفاده گردیده است. که تعداد 162 نفر با استفاده از فرمول کوکران برای نمونه انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات علاوه بر مطالعات کتابخانه ای، پرسشنامه است که روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. به منظور بررسی میزان روابط میان ابعاد از ضریب همبستگی استفاده شده است. یافتههای تحقیق نشان میدهد که معنویت محل کار با تعهد سازمانی رابطه معناداری دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شراره شهنازی
کارشناس دیوان محاسبات کل کشور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :