ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نقش کیفیت زندگی کاری بر توانمندسازی کارکنان با تاثیرخلاقیت

تعداد صفحات: 9 | تعداد نمایش خلاصه: 100 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: FINMGT05_137
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نقش کیفیت زندگی کاری بر توانمندسازی کارکنان با تاثیرخلاقیت

حسین عقیلی نیا - دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی ، مشهد، ایران
نوید حبیبی - دکترای مدیریت آموزش عالی عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران
نوید برومند - دکتری مدیریت کارافرینی مدرس دانشگاه آزادواحدمشهد گروه مدیریت دولتی مشهد ایران

چکیده مقاله:

کیفیت زندگی کاری و توانمند سازی دو عامل در هم تنیده محیط کار سازمانها هستند.. هدف این تحقیق بررسی رابطه میان کیفیت زندگی کاری بر توانمند سازی و جلب توجه مدیران سازمانها به این موضوع است، پیشرفت روز افزون در زمینه های مختلف مادی اقتصادی علمی و فناوری و به دلیل رشد و توسعه سازمان ها وافزایش نقش آن ها در مبادله های اجتماعی، کیفیت زندگی کاری ، توانمند سازی را تحت تاثیر قرار می دهد و بی توجهی به آن آثار نامطلوبی از جمله عدم انسجام اجتماعی ، رضایت مندی شغلی و در نتیجه کاهش عملکرد را درسازمان به ارمغان می آورد

کلیدواژه ها:

كيفيت زندگي كاري ، توانمند سازي ، خلاقيت ، كاركنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/577127/

کد COI مقاله: FINMGT05_137

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عقیلی نیا، حسین و حبیبی، نوید و برومند، نوید،1395،نقش کیفیت زندگی کاری بر توانمندسازی کارکنان با تاثیرخلاقیت،پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت با رویکرد علوم پژوهشی نوین،تهران،،،https://civilica.com/doc/577127

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، عقیلی نیا، حسین؛ نوید حبیبی و نوید برومند)
برای بار دوم به بعد: (1395، عقیلی نیا؛ حبیبی و برومند)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • میر کمالی، محمد و نارنجی ثانی، فاطمه _ 1387 بررسی ... (مقاله ژورنالی)
  • مهداد، علی؛ مهدوی راد، ندا؛ گل پرور، محسن (1390)، «رابطه ...
  • مارکوس و کافمن، 1381 ." رهیدن از قانونهای کهنه، راه ...
  • محمد حسن، پرداختچی و بزاز جزایری، احمد، 1386، تدوین مدل ... (مقاله ژورنالی)
  • محب علی، داوود (1376)، «زندگی کاری بهتر: عاملی در افزایش ... (مقاله ژورنالی)
  • شریف زاده، فتاح و خیراندیش، مهدی (1388)، تجزیه و تحلیل ...
  • میرسپاسی، ناصر (1387)، «مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار»، ...
  • دسترنج، حکمت الله، 1383 .توانمند سازی و فناوری اطلا عات، ... (مقاله ژورنالی)
  • رضیئی، سمیه، 1384، بررسی و تبیین عوامل موثر بر توانمندسازی ...
  • هداوند، سعیدو صادقیان، شهر 5 _ 1386، ساز ههای اثربخش ... (مقاله ژورنالی)
  • جسری، پیمان، 2011، توامند سازی منابع انسانی ...
  • رجایی پور، سعید و جمشیدیان _ عبدالرسول و نادری، ناهید، ...
  • _ _ ."Organizational Behavior", Newyork:Mcgraw [18] همنی، پردیس، خلاقیت و ...
  • صادقی، م .آل امیری، م. (1386). «خلاقیت رویکردی سیستمی با ...
  • صبور، ما، (1392)، بررسی وضعیت خلاقیت و رابطه آن بر ...
  • Business Psychology, Vol. 24, Issue 2, 2009, 245-255. ...
  • technology ; Vol. 4, No. 15 ...
  • Sadri, Sorab. & Goveas, Conrad. (2013). Quality Of Work Lie ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 8,751
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی