کاربست شایستگی های مدیریتی، رفتارهای سازمانی مثبت و بهزیستی معنوی در مدیریت سازمان های آینده

شایستگی های مدیریتی، مثبت گرایی در رفتار سازمانی و بهزیستیمعنوی سه مفهوم با اهمیت و پرکاربرد در مدیریت معاصر به شمارمی رود و از آنجایی که آینده پیش روی ماست و سازمان هایآینده بر مبنای آموزش و پرورش شایستگی های مدیریتی امروزساخته می شوند، موضوعات مهمی در پژوهش های نوین و مطالعاتمدیریت هستند. بر این اساس هدف این مقاله، به کار بستنشایستگی های مدیریتی به عنوان یکی از پر کاربردی ترین مباحثمدیریت با بهره گیری از عناصر رفتارهای سازمانی مثبت و مولفه-های بهزیستی معنوی است. این مقاله از روش تحلیل و توصیفبهره می گیرد و نتایج آن بیانگر این مطلب است که ترکیب دوعنصر معنویت و بهزیستی در کنار هم می تواند منبعی برای انگیزه-سازی فراتر و ورای نیازهای مادی و ترفیع سازمانی باشد و هدف-گذاری انسان بر اساس ارتباط با یک قدرت متعالی و رسیدن بهرضایت و هدفمندی در زندگی سبب دستیابی به نتایجی بهتر درآینده ی کارایی و اثربخشی سازمان هاست. همچنین آموزش وپرورش رفتارهای سازمانی مثبت در قالب مدلهای شایستگیمدیریتی نیز می تواند ضامن سلامت سازمانی سازمانها بوده وآیندهای سالم برای جامعه و مدیران آینده را در جهت کسبموفقیت های بیشتر رهنمون سازد.

کلیدواژه ها:

شایستگی های مدیریتی ، رفتارهای سازمانی مثبت ، بهزیستی معنوی ، آینده