رابطه میان مهارت های خودرهبری با رفتار نوآورانه در شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی (عسلویه)

سال انتشار:

1392

نوع سند:

مقاله کنفرانسی

زبان:

فارسی

مشاهده:

879

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CCC01_215

تاریخ نمایه سازی: 21 آبان 1392

چکیده مقاله:

شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی به عنوان قطب اقتصادی و سرمایه گذار بر لزوم توجه همه جانبه در راستای افزایش کارایی و بهره وری کارکنان این مجتمع تأکید دارد. لذا با توجه به اهمیت موضوع برآن شدیم تا بحث مهارت های خودرهبری و بررسی رابطه آن به رفتار نوآورانه کارکنان شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی را به عنان موضوع تحقیق خود قرار دهیم. جامعه آماری در این تحقیق 1275 نفر از کارمندان مجتمع بودند که با مراجه به جدول مرگا حجم نمونه 297 به دست آمد که 238 پرسشنامه برگشت داده شد. در این تحقیق با استفاده از پرسشنامه استاندارد هافتون و نک به سنجش مهارت های خود رهبری و استراتژی های سه گانه آن شامل رفتار، پاداش طبیعی و ا لگوی های فکر سازنده پرداخته رابطه آنان را با نوآوری از طریق پرسشنامه مقیمی (1390) بررسی نمودیم. در این تحقیق از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و آماره آزمون t در سطح اطمینان 95 درصد و درجه آزادی n-2 و از نرم افزار SPSS18 استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان می دهد که بین مهارت های خودرهبری و استراتژی های سه گانه آن با رفتار نوآورانه رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مهارت های خودرهبری ، رفتار نوآورانه ، کارکنان ، شرکت مجمتع گاز پارس جنوبی

نویسندگان

سیدعلی اکبراحمدی
سیدعلی اکبر احمدی

دانشیار، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

عبدالمجیدمصلح
عبدالمجید مصلح

استادیار، عضوهیئت علمی دانشگاه خلیج فارس بوشهر

محمدتاجیک
محمد تاجیک

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فیشانی تیمور(1377)، خلاقیت و نوآوری در انسان ها و سازمان ...
  • دراکر، پیتر. (1381 . رشته نوآوری، ترجمه دکتر عبدالرضا رضایی ...
  • سلطانی تیرانی، فلورا. (1378). نهادینه کردن نوآوری در سازمان، انتشارات ...
  • اخلاقی ابراهیم(37) بررسی رابطه بین خود ربری و تعهد کارکنان ...
  • ملاحسینی علی، بخوردار بابک(1386). بررسی رابطه بین مهارت های خود ...
  • آقا داود رسول، حاتمی محمود، حکیمی نیا بهزاد (1389). بررسی ... [مقاله ژورنالی]
  • شرکت، امید (1384) خلاقیت و نوآوری در مدیریت _ ماهنامه ...
  • رجایی پور سعید، رحیمی حمید، آقابابایی راضیه (1390). تحلیل استراتژی ...
  • "Self- Leadership Skills A nd Innovative Behavior At , (2010).ل ...
  • Houghton J D. Two decades of self-leadership theory and research. ...
  • Manz, C. C. (1992) Mastering self- leadership: Empowering Yourself for ...
  • Mahoney, M. and Amkoff, D. (1978) Cognitive and self- control ...
  • Manz, C. c. and Neck, C. P. (1992) Mastering self- ...
  • Seligman, M. E. P. (1991) Learned Optimism Alfred A. Knopf, ...
  • Howell, J. M. (2005) The right stuff: identifying and developing ...
  • Polities John. Dispersed leadership predictor of the work environment for ...