حمایت سازمانی ادراک شده کارکنان دانشگاه بوعلی سینا
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 485
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MCONFKHA01_166
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش، وضعیت سنجی حمایت سازمانی ادراکشده کارکنان دانشگاه بوعلی سینا همدان بوده است. پژوهشاز لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری و تحلیلداده ها، جزو پژوهش های توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان دانشگاه بوعلی سینا به تعداد720 نفر می باشد. حجم نمونه نیز بر اساس روش نمونه گیریطبقه ای نسبتی تعداد 256 آزمودنی به طور تصادفی انتخابگردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد حمایتسازمانی ادراک شده آیزنبرگرو و همکاران (1986) بود کهروایی آن مورد تایید صاحبنظران مدیریت آموزشی قرار گرفتو پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ 91 / 0 محاسبه وگزارش شد. نتایج وضعیت سنجی بیانگر آن بود که وضعیتحمایت سازمانی ادراک شده در دانشگاه بوعلی سینا دروضعیت مطلوبی می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم کیانی
دانشجوی مدیریت آموزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بو علی سینا
محمدرضا اردلان
دانشیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه بوعلی سینا
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :