هوش سازمانی: الزام اجرایی ارتقاء کارآفرینی سازمانی

با توجه به افزایش شدت رقابت در عرصه ی بانکداری، حفظ مشتریان کنونی و جلب مشتریان جدید بسیار اهمیت دارد، بنابراین سازمان ها باید روحیه ی کارآفرینی را در سازمان ایجاد کنند، تا بتوانند با محیط متزلزل و پویای بیرونی به خوبی مواجه شوند و نسبت به رقبای خود پیشی بگیرند. منابع انسانی هوشمند می تواند با ایجاد خلاقیت، سازمان را در محیط پرتلاطم امروزی پیش برد، و در نتیجه منجر به ارتقای کارآفرینی سازمانی در سازمان ها می شود. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی- تحلیلی می باشد و در آن برای گردآوری داده های مربوط به ادبیات موضوع از روش کتابخانه ای استفاده شده است. نتایج حاصل از این بررسی حاکی از آن است که هوش سازمانی می تواند منجر به ارتقای کارآفرینی سازمانی گردد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، بینش استراتژیک ، تغییرگرایی ، مدیریت دانش