شناسایی عوامل بهره وری نیروی انسانی در پروژه های عمرانی

در دنیای پر رقابت امروز بهره وری یکی از مولفه های اساسی و مهم برای تضمین موفقیت و سود آوری یک صنعت و یا یک پروژه می باشد. بهره وری را می توان مستقیما به میزان کاهش هزینه و یا افزایش سود آوری نسبت داد. از آنجا که همه پروژه ها ضمن حفظ کیفیت، کاهش هزینه ها و زمان اجرا مورد نظر می باشد بنابراین با بهبود بهره وری میتوان میزان سود آوری پروژه را تضمین کرد. هدف اصلی این تحقیق، تعیین اولویت بندی مهمترین عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی پروژه های عمرانی می باشد. که پس از بررسی های انجام گرفته 100 عامل به عنوان عوامل اصلی موثر بر بهره وری تعیین گردیدند. با استفاده از پرسشنامه و توزیع آن میان جامعه آماری که متشکل از کارفرمایان، مشاورین و پیمانکاران پروژه های عمرانی بودند، میزان تاثیر این عوامل مورد بررسی قرار گرفت. در نهایت با استفاده از روش شاخص اهمیت نسبی و مشخص گردیدکه عوامل انتخاب شده در بهرهوری نیروی انسانی در پروژه های عمرانی از اهمیت بالایی برخوردار هستند.

کلیدواژه ها:

بهره وری نیروی انسانی ، پروژه های عمرانی ، روش شاخص اهمیت نسبی ، مدیریت نیروی انسانی