بررسی تاثیر برنامه منتخب شنا بر بهبود خلاقیت کاری کارکنان شرکت فولاد مبارکه

هدف این پژوهش بررسی تاثیر یک برنامه منتخب شنا بر خلاقیت کاری کارکنان مجتمع فولاد مبارکه می باشد. از مجموع 200 نفر کارکنان و مدیران رده میانی شرکت فولاد مبارکه تعداد 34 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب و به دو گروه 17 نفر تجربی و کنترل همتا سازی شدند. در مرحله اول پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته با روایی 87% و اعتبار 92% که فاکتور خلاقیت کاری را اندازه گیری می کرد، در بین هر دو گروه کنترل و تجربی توزیع و پس از تکمیل جمع آوری شد سپس گروه تجربی در برنامه تمرینی منتخب شنا به مدت 8 هفته، هر هفته 3 جلسه و هر جلسه، یک ساعت و پانزده دقیقه به طور منظم شرکت نمودند و بعد از اتمام دوره تمرین آنها، مجددا از هر دو گروه کنترل و تجربی، آزمون به عمل آمد و داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج نشان داد میزان خلاقیت کاری گروه تجربی در آزمون نهایی نسبت به گروه کنترل تاثیر معناداری داشته است (p<0/01). همچنین نشان داده شد که تمرینات منتخب شنا تاثیر معنی داری در خلاقیت داشته است (p<0/01). این مطالعه نیز نشان داد که بطور کلی تمرینات منتخب شنا بر خلاقیت کاری کارکنان مجتمع فولاد مبارکه تاثیر گذار بوده است.

کلیدواژه ها:

شنا ، خلاقیت ، کارتیمی ، تمرینات هوازی