ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش برعملکرد سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی سمنان

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_113
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 174
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش برعملکرد سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی سمنان

ملیحه خروتی - دانشجوی کارشناسی ارشد،گروه مدیریت اجرایی- واحد سمنان- دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان- ایران
علی اکبر امین بیدختی - دانشیار،عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه سمنان

چکیده مقاله:

عملکرد سازمانها به ویژه در بخش بهداشت و درمان مبنای توسعه کمی و کیفی هر کشور محسوب میشود و تا زمانی که سازمانها در زمینه دارایی های دانشی خود، پیمایشی انجام ندهند، مدیریت دانش منجر به بهبود عملکرد و توسعه سازمانی نمی گردد. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی سمنان می باشدفرضیه اصلی این تحقیق بدین شرح است: استراتژی مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی دانشگاه علوم پزشکی سمنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. این مطالعه با بکارگیری نرم افزار لیزرل 8,8، به آزمودن ارتباطات فرض گردیده شده، توسط مدلسازی معادلات ساختاری و آزمودن روایی سازه توسط تحلیل عاملی تاییدی پرداخت. همچنین به منظور بررسی پایایی سازه و کفایت نمونه گیری به ترتیب از آلفای کرونباخ و شاخص KMO توسط نرم افزار SPSS استفاده شد. نتایج نشان داد، پایایی و روایی تمام متغیرها و ابعاد مورد تایید قرارگرفتند. مدلسازی معادلات ساختاری نیز نشان داد،استراتژی مدیریت دانش بصورت مثبت و معنادار با عملکرد رابطه دارد. یافته ها نشان دادند که استراتژی مدیریت دانش پیش بینی کننده مثبت و معنادار برای ابعاد عملکرد سازمانی کارکنان و مدیران (عملکرد عملیاتی و عملکرد مالی) می باشد. بنابراین،این پژوهش،اهمیت استراتژی مدیریت دانش را بر بهبود عملکرد روشن می سازد.

کلیدواژه ها:

استراتژی های مدیریت دانش، عملکرد سازمانی ، دانشگاه عملکرد پزشکی سمنان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MANAGEMENT01_113 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/560597/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
خروتی، ملیحه و امین بیدختی، علی اکبر،1394،تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش برعملکرد سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی سمنان،اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها،https://civilica.com/doc/560597

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، خروتی، ملیحه؛ علی اکبر امین بیدختی)
برای بار دوم به بعد: (1394، خروتی؛ امین بیدختی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • De Long, D; Fahey, L. 2000 , Diagnosing Cultural Barriers ...
  • مرغفوری، سید حبیب ...فرهنگ نژاد، محمد علی و صادقی آرانی، ...
  • آرجایی پورسعید _ رحیمی، حمید387 1، بررسی رابطه ی میزان ...
  • هومن، حیدرعلی393 1. مدلیابی معادلات ساختاری باکاربرد نرم افزارلیزرل. نشر: ...
  • Zack, M. H. 1999. Developing a knowledge strategy. California Management ...
  • Zack, MH. 2002 .Developing a knowledge strategy: Epilogue. In N. ...
  • Kotabe, M., Murray JY. 2004. Global Procurement of Service Activities ...
  • Haghighi M, Gharleghi A, Mir asadi S, et al. 2011. ...
  • Bierly, P & Daly, P, 2002, _ Aligning human resource ...
  • Wang, C.-H., Chin, Y.-C, & Tzeng, G.-H. performance ...
  • HalawiL, Aronson J and McCarthy R2005 _ _ ource-Based View ...
  • Davenport, T. &Volpel, S. 2001. The rise of knowledge towards ...
  • Hansen, MT; Nohria, N; Tierney, T. 1999. What's your strategy ...
  • Gloet, M &Terziovski, M, 2004, »Exploring the relationship between knowledge ...
  • Liebowitz, J. 2007. Social networking: the essence of innovation. Lanham ...
  • Prajogo, D. I., Power, D. J., &Sohal, A. S. relationships ...
  • Holsapple CW, Jones K. 2011 (. Exploring secondary activities of ...
  • Sok, P., &O'Cass, A. 2011. Achieving superior innovation-bs ed performance ...
  • Crook, TR, KetchenJr DJ, Combs JG and Tod SY 2008 ...
  • Newbert, S.L., 2007. Empirical research on the re S ource-based ...
  • McKeen, J., Zack, M., & Singh, S. 2006. Knowledge management ...
  • Tanriverdi, H. 2005. Information technology relatedness, knowledge management capability, and ...
  • Hadadian , Alireza. _ M onazzamiB orhani , Masoud. _ ...
  • Holsapple, C. W., & Wu, J. 201 1. An elusive ...
  • S anchez, Aragon. , Marin ...
  • Morales, Arleen Mueses. 2015.The mediating effect of strategic human resource ...
  • chinese: conomy, Vol. 39, Iss.5Yp:28 _ [27] ...
  • Yang, Jie, 2010, The knowledge management ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,793
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی