ارائه چارچوبی برای ارزیابی همراستایی فرهنگ و ساختار با استراتژی در دانشگاهها(مورد مطالعه: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 905

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

STRATEGICMANAGEMENT12_009

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله:

آنچه مدیران در تدوین استراتژی برای سازمانهای خود در آن اشتراک دارند، تلاش برای شکل دهی به مجموعه ای هماهنگ است که بتواند اهداف گوناگون را محقق کند . فرض اساسی و ثابت در کلیه تعاریف هماهنگى نیز این است که سازمان ها زمانی که به انطباق دست می یابند،اثربخش تر و کاراتر عمل خواهند کرد.در این راستا دانشکده مدیریت دانشگاه تهران نیز به دنبال برقراری هماهنگی بین فرهنگ و ساختار سازمانی با استراتژی در حال تدوین خود می باشد.لذا برای تدوین استراتژی مناسب لازم است وضعیت مولفه های ساختار، فرهنگ و استراتژی به عنوان سه عنصر اساسی سازمان در دانشکده شناسایی شده و جهت رسیدن به بالاترین کارایی در عملکرد همراستایی این عناصر در یک مدل یکپارچه و منسجم مورد سنجش قرار گیرد.بدین منظور از نظریه نقاط مرجع استراتژیک به عنوان عامل تمایز بین عناصر مختلف استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق را اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشکده مدیریت تشکیل می دهند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد رابینز(ساختار) دنیسون(فرهنگ)و مایلز واسنو (استراتژی) استفاده شده است. نتایج نشان می دهد بین فرهنگ و استراتژی هماهنگی و همراستایی وجود دارد ولی ساختار با استراتژی و فرهنگ دانکده هم راستا نیست.

نویسندگان

اکرم رستم خانی

کارشناسی ارشد MBA دانشگاه تهران

علی حیدری

استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اجتهادی، مصطفی. داوودی، رسول (1386) آسیب‌شناسی ساختار نظام آموزش عالی ...
  • _ جلالی سونیا، غلام‌زاده، داریوش (1391) تدوین استراتژی منابع انسانی ...
  • _ رهنورد، فرج اله، نیکزاد، سعید (1388) ایجاد همترازی بین ...
  • _ کریم زاده میبدی، علی (1386) تعامل فرهنگ‌سازمانی با استراتژی، ...
  • مجیدی، عبدالله؛ محمدی مقدم، یوسف؛ قاسمی، فاطمه (1390) هماهنگی ساختار ...
  • _ مشبکی اصغر، موسوی مجد، سیدمحمد (1391) رابطه هماهنگی استراتژیک ...
  • Denison, Daniel. R. cho, H. J., Young j. (2444) Diagnosing ...
  • Quinn, R.E. and Cameron, K. (1013), _ Organizational life cycles ...
  • نمایش کامل مراجع