ارزیابی تاثیراستراتژی دانش بر سازمان در نقش یک تعدیلگر
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 500
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE02_135
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
استراتژی دنش مجموعه ای از رهنمود ها وفلسفه های می باشدکه فعالیت های مبتنی بر دانش سازمان، نظیر جمع آوری، توسعه، ذخیره و استفاده از دانش را هدایت و رهبری می کند. بسیاری از ادبیات اخیر که استراتژی دانش را تشریح می کنند بیان می کنند که نقش استراتژی در سازمان حرکت دادن و به حرکت در آمدن با ساختار سازمانی، منابع انسانی و استراتژی های تکنولوژی می باشد. هدف این مقاله ارائه مدلی است که استراتژی سازمان را به عنوان عاملی تعدیل کننده بین تصمیم گیری ها اتخاذ شده توسط مدیریت و مسیرارتباطاتی با بقیه سازمان می باشد. پژوهش حاضر مقاله های قبلی را مرور می کند و پژوهشی را که استعاره استراتژی دانش را به عنوان لنز بیان کرده است را تعمیم و بسط می دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالقادر تکه ئی
گروه مدیریت، عضو هیئت علمی، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
فرشید قائمی
گروه مدیریت، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :