بررسی تاثیر انواع آموزشهای ضمن خدمت بر کارایی و اثربخشی کارکنان اداره ثبت اسناد استان قزوین
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 620
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_691
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر انواع آموزشهای ضمن خدمت بر کارایی و اثربخشی کارکنان اداره ثبت اسناد استان قزوین است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان ادارهد می باشد که تعدادآنها 013 نفر می باشد. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی در دسترس استفاده گردید. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران بدست آمد و تعداد 171 نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است. داده های جمع آوری شده از پرسشنامه ها با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار لیزرل استفاده گردید. نتایج حاصل از بررسی فرضیات تحقیق نشان داد که آموزش ضمن خدمت کارکنان میتواند بر اثربخشی و کارایی کارکنان تأثیرگذار باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمید فرمانی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
جواد محرابی
عضو هیئت علمی و معاونت دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :