عوامل و تکنیک های موثر شکوفا سازی خلاقیت و نوآوری در سازمان های پویا

هدف مقاله حاضر بررسی عوامل و تکنیک های موثر شکوفاسازی خلاقیت و نوآوری در سازمان های پویا است. لذا سعی گردیده ضمن پرداختن به مفهوم شناسی خلاقیت و نوآوری، تکنیک ها، زمینه ها و بسترها و موانع آن به بررسی عوامل اثرگذاردر توسعه خلاقیت و نوآوری سازمانی در یکی از مراکز خدمات درمانی مورد بررسی قرار گرفته شود. جامعه آماری پژوهش، شامل تمامی کارکنان شرکت های هواپیمایی در کشور است که 108 نفر آنان به پرسشنامه ها پاسخ دادند. روش پژوهش پیمایشی و کاربردی است و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بود و به وسیله آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. بر این اساس، یافته های تحقیق بیانگر این است که بین خلاقیت به عنوان متغیر وابسته و فرهنگ سازمانی، استفاده از ابزارهای فناوری اطلاعات و عوامل اشتراک و تسهیم دانش، اختصاص پاداش برای کارکنان، استراتژی ها و سیاست های دانش محور، حمایت مدیریت ارشد، مدیریت منابع انسانی به عنوان متغیرهای مستقل شرکت هواپیمایی کشور رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. این تحقیق می تواند کمک شایانی به مدیران و کارکنان در جهت بهبود خلاقیت و نوآوری سازمانی و راه کار های پیشنهادی تحقیق را در جهت ترغیب و تشویق خلاقیت در سازمان بکار گیرند.