بررسی تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعیCSR بر عملکرد کسب وکار از طریق نقش خلاقیت کارکنان

این پژوهش با هدف بررسی نقش تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعیcsr بر عملکرد کسب وکار دانشگاه صنایع ومعادن تهران انجام شده است. کلیه کارکنان ومدیران دانشگاه صنایع و معادن تهران به عنوان جامعه آماری تحقیق انتخاب شدندکه با استفاده از روش نمونه گیری کوکران 202 نفر تعیین شد.این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی اجرا شد و جمع آوری داده ها به کمک پرسشنامه انجام گرفت. برای سنجش متغیرهای تحقیق از پرسشنامه با مقیاس طیف لیکرت استفاده شد. روایی ابزار تحقیق با استفاده نظرجمعی از صاحب نظران و متخصصان مورد تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه با استفاده ازآلفای کرونباخ0/884 تایید شد. برای برازش مدل از روش تحلیل مسیر و برای بررسی وضعیت فرضیه های تحقیق از مدل یابی ساختاری استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که متغیرهای مسئولیت پذیری اجتماعی )مسئول مسئولیت پذیری نسبت به جامعه ، مسئولیت پذیری نسبت به کارکنان ، مسئولیت پذیری نسبت به ذینفعان و مسئولیت پذیری نسبت به مشتری( بر عملکرد کسب وکار دانشگاه صنایع و معادن تهران تاثیر مثبت دارند. این در حالی است که تاثیر مسئولیت پذیری نسبت به مشتری بر عملکرد کسب وکار نسبت به سایر عوامل بیشتر بوده است

کلیدواژه ها:

مسئولیت پذیری اجتماعی ، ، مسئولیت پذیری اجتماعی به جامعه ، مسئولیت پذیری اجتماعی به مشتری ، عملکرد کسب وکار