ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر تعهدسازمانی

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MANAGECONF01_521
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 666
فایل این مقاله در 21 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 21 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر تعهدسازمانی

محمدرضا ربیعی مندجین - استادیار و عضو هیئت علمی تمام وقت دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
مهدیه غلامی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران - مرکزی

چکیده مقاله:

مسئولیت پذیری اجتماعی از جمله مهم ترین عناصر فلسفه وجودی سازمان ها شناخته شده است، به نحوی که اهمیت دادن به رعایت آن توسط سازمان ها ، نه تنها احتمال ارتقاء تعهد سازمانی را به همراه دارد، بلکه رضایت ذینفعانخارج از سازمان را برای مشروعیت بخشیدن به سازمان تقویت می کند. مقاله حاضر به بررسی مسئولیت اجتماعی بر تعهد سازمانی پرداخته است. در این راستا، فرمانداری استان قم به عنوان جامعه مورد مطالعه انتخاب گردید که با مشارکت 08عضو در قالب نمونه آماری و استفاده از پرسش نامه جهت جمع آوری داده ها انجام پذیرفت. برای تجزیه و تحلیل آماری وآزمون فرضیات از روش ضریب همبستگی پیرسون، و همچنین از نرم افزار Excel و Spss برای محاسبه و به دست آوردن متغیرهای مورد بررسی استفاده شده است و جهت بررسی نرمال بودن توزیع جامعه از آزمون کولموگروف اسمیرنوف و برایرتبه بندی مؤلفه ها از آزمون فریدمن استفاده شده است. پردازش حاصل از داده ها حاکی از آن است که نیازهای اقتصادی، رعایت قوانین و مقررات عمومی، رعایت اخلاق کسب و کار و مسئولیت های بشردوستانه بر تعهد سازمانی تأثیر مثبت و معنی داری دارد ، این یافته بدان معناست که تاکید بر اهمیت مسؤولیت اجتماعی و رعایت آن از سوی سازمان ها می توانداز کارکردی مثبت بر عملکرد سازمان ها برخوردار باشد به نحوی که به طور معناداری تعهد سازمانی کارکنان را تحت تاثیر خود قرار می دهد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MANAGECONF01_521 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/553909/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ربیعی مندجین، محمدرضا و غلامی، مهدیه،1395،بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی بر تعهدسازمانی،کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری،تهران،https://civilica.com/doc/553909

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، ربیعی مندجین، محمدرضا؛ مهدیه غلامی)
برای بار دوم به بعد: (1395، ربیعی مندجین؛ غلامی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • ساعتچی، محمود؛ قاسمی، نوشاد و نمازی، سمیه (1387). بررسی رابطه ...
  • قلاوندی، حسن؛ کبیری، افشار و سلطانزاده، وحید (1393) . بررسی ...
  • رویایی، رمضانعلی و مهردوست، حسین (1388). بررسی نقش مدیران فرهنگی ...
  • شکرزاده، صادق (1381). تعهد در سازمان های آموزشی، فصلنامه مدیریت ...
  • جبارزاده کنگرلوئی، سعید و بایزیدی، انور(1389) بررسی رابطه بین مسئولیت ...
  • اردلان، محمدرضا، قنبری، سیروس0، بهشتی راد، رقیه، نویدی، پرویز.، 1394. ...
  • روشن، علیقلی، حسن زاده، فرزانه، تاثیر مسئولیت اجتماعی بر کیفیت ...
  • سلطانی، مرتضی، نجات، سهیل(1394). بررسی تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر ...
  • مرتضوی، سعید، پورآزاد، ناصر (1389). بررسی نقش تعدیل گری متغیر ...
  • دسه، سید مهدی، همایون، نوری زاده (1393). بررسی تاثیر مسئولیت ...
  • یاوری، اشرف (1392). تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی(سازمان اداره ...
  • الوانی، سید مهدی و قاسمی، احمدرضا، (1377): مدیریت و مسئولیت‌های ...
  • فرنچ، درک و هینر ساورد، (1371):فرهنگ مدیریت.ترجمه: محمد صائبی، انتشارات ...
  • رکنی نژاد، مهرداد (1386): نظریه ها و مدل های جدید ...
  • ساروقی، احمد (1375): تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل ...
  • رنجبریان، بهرام (1375): تعهد سازمانی، مجله دانشکده علوم اداری و ...
  • استرون، حسین (1377): تعهد سازمانی، مدیریت در آموزش و پرورش، ...
  • اسماعیلی، کوروش (1380): تعهد سازمانی، ماه‌نامه تدبیر، شماره112. ...
  • ساروقی، احمد (1375): تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل ...
  • عراقی، محمود (1373): بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی ...
  • مولایی، ناصر (1385): حرفه گرایی و تعهد کارکنان : پژهشی ...
  • گروه کارشناسان ایران(386 1)".مسئولیت اجتماعی (CSR)سازمان با رویکرد EFQMمدل، انتشارات ...
  • صادقی فر، جعفر؛ ارزش‌فردی و تعهد سازمانی، شیراز، نوید شیراز، ...
  • Ford, M. E(1985)." Social Cognition and Social Competence in Adolesence". ...
  • Carroll, A.B(1991).The Pyramid of Corporate Social responsibility: Toward the moral ...
  • (2000). Corporate social performance and ...
  • Peterson DK (2004). The relationship between perceptions of corporate citizenship ...
  • Brammer S, Millington A, Rayton B (2007). The contribution of ...
  • Lee, C.H., & Bruvold, N, T. (2003). Creating value for ...
  • Rettab, B., Brik, A, B., & Mellahi, K. (2009). A ...
  • Vitell, Scott john and Singhapakdi. (2008). The role of Ethics ...
  • Lo, C.WH, Egri C. P., & Ralston D. A. (2008). ...
  • Ali، I, Rehman, K., Ali , S. ., Yousaf , ...
  • performance، African Journal of Business Management Vol. 4(12), pp. 2796- ...
  • Nanderam, D, R. (20 10)corporate social responsibility and employee engagement: ...
  • Ali, I , . Fatima Ali, J (2012) Corporate Social ...
  • B aharifarA .Javaheri K., Outcomes of ethical values in Organization.(1389) ...
  • http ://dx. doi.org/ 10. 1057/omi .2008. 10 ...
  • Mayer, J & Hrrscovitch, L (2002): Commitment in the workplace ...
  • Lantos, GP (2001). The boundaries of strategic corporate social responsibility. ...
  • Mayer, R .C & Shoorman, D. F (2000): Differentiating antecedents ...
  • Jay B.Bamey & Ricky W.Griffin , "The Management of Organizations" ...
  • Porter, LW, steers, RM, Mowday, R.T & Boulian, PV 1974, ...
  • O'Reilly, C. & Chatman, J. (1986). Organizational co mmitment and ...
  • Jamali, D.& Mirshak, R. (2007). Corporate social responsibility (CSR): Theory ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 14,386
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی