بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان مرکز بهداشت دامغان

شرکت ها و موسسات مالی را عمدتا دارایی های غیرمالی که به آنها دارایی های نامشهود یا سرمایه فکری می گویند، تعیین می-کند. همچنین سازمان ها با شناخت بهتر اجزای سرمایه فکری و راهکارهایی برای تقویت و پرورش آنها می توانند آن را به عنوان منبعی برای مزیت رقابتی پایدار به کار گیرند هدف از این تحقیق، بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد کارکنان مرکز بهداشت دامغان می باشد. لذا در تحقیق حاضر، میزان وابستگی سرمایه فکری و عملکرد کارکنان مرکز بهداشت دامغان را تعیین، و ارتباط بین اجزای سرمایه فکری (سرمایه انسانی،ساختاری و ارتباطی) با عملکرد کارکنان مرکز بهداشت دامغان مشخص شد. نتایج این تحقیق حاکی از آن بود که سرمایه فکری و عملکرد کارکنان مرکز بهداشت دامغان مشخص شد، دارای وابستگی مثبتی نسبت به یکدیگر هستند.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری و ارتباطی ، مرکز بهداشت دامغان