ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی و عدالت سازمانی درآموزش و پرورش شهرستان چادگان

محل انتشار: دومین کنفرانس سراسری دانش و فناوری علوم تربیتی مطالعات اجتماعی و روانشناسی ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 478

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/547201

شناسه ملی سند علمی:

ESPCONF02_095

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

هدف ازپژوهش حاضر برسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و عدالت سازمانی درآموزش وپرورش شهرستان چادگان می باشد این پژوهش درقالب تحقیق توصیفی و ازشاخه همبستگی می باشد جامعه اماری این تحقیق عبارت است ازکلیه کارکنان اموزش و پرورش شهرستان چادگان که طبق جدول مورگان 80فر به عنوان نمونه انتخاب شدند برای گرداوری اطلاعات پژوهش ازپرسشنامه ویژگیهای شخصیتی نئو که طی سال های اخیر توسط محققین متعدد روایی و پایایی آن سنجش و موردتایید قرارگرفته است و همچنین پرسشنامه عدالت سازمانی مورمن و نیهوف استفاده شد اطلاعات تحقیق ازطریق نرم افزار SPSS و همچنین بااستفاده ازازمون همبستگی اسپیرمن مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت یافته های تحقیق نشان داد بین ویژگیهای شخصیتی و عدالت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و هرچقدر کارکنان دارای ویژگیهای مثبت شخصیتی باشند به همان میزان نیز به رعایت عدالت سازمانی پایبند خواهند بود

کلیدواژه ها:

ویژگیهای شخصیتی /عدالت سازمانی

نویسندگان

فرشاد بهارلویی یانچشمه

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه کاشان

علی یزدخواستی

دانشیاروعضو هیئت علمی دانشگاه کاشان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • نقی پورفر، ولی الله، 1381 _ "اصول مدیریت اسلامی و ...
  • مرامی، علیرضا، 1378 ."بررسی مقایسه ای مفهوم عدالت (از دیدگاه ...
  • کاظمی، بهرا م، 1382. _ عدالت در اندیشه‌های سیاسی اسلام". ...
  • شولتز و شولتز، 1381 . " نظریه های شخصیت ترجمه ...
  • شاملو، سعید، 1384 _ "مکتب ها و نظریه ها در ...
  • راس، آلن، 1992 . "روانشناسی شخصیت (نظریه ها و فرایند ...
  • . آقا یوسفی، علیرضا، 1381. " نقش عوامل شخصیتی بر ...
  • گروسی، میرتقی، 1380 ."رویکردهای نوین در ارزیابی شخصیت" .تبریز، نشر ...
  • راس، الن آ، 1382 "روان شناسی شخصیت ".ترجمه سیاوش جمالفر. ...
  • سیاسی، علی اکبر، 1374. "ر " روان شناسی شخصیت" تهران ...
  • . کریمی، یوسف، 1376 . "روان شناسی شخصیت ".تهران :موسسه ...
  • ایرانی، سید سجاد.1383 "مقایسه صفات شخصیتی، اختلالات شخصیت و راهبردهای ...
  • اسمعلی کورانه، احمد.1384 "مقایسه ویژگیهای شخصیتی و سبک های مقابله ...
  • . محمد جواد جعفری و پروین کدیور _ 1381 "شخصیت ...
  • رضائیان، علی، 1384. "انتظار عدالت و عدالت در سازمان"، قم، ...
  • شاملو، سعید، 1378 ."بهداشت روانی '، " تهران :انتشارات رشد. ...
  • فرجی، پرویز . ' " بررسی رابطه بین نیمرخ روانی ...
  • . نکویی مقدم، محمود .1387 _ " بررسی رابطه بین ...
  • . مردانی، مرجان _ 1388" رابطه ی جو سازمانی با ...
  • . قیومی، عباسعلی .1393 _ بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر ...
  • . محمدی، مسعود . 1393" رابطه عدالت سازمانی و تعهد ...
  • Taylor , A.G.W. 2003." Justice as a Basic Human Need ...
  • .Cloninger, C. R., Svrakic, D. M., & Przybeck, T. R ...
  • ..Lopatka, C., & Rachman, S. 1995. "Perceived responsibility and compulsive ...
  • Costa, P. T., & McCrae, R. R. 2 _ 1992 ...
  • Rupp, D _ E&Crop anzano, R(2002)."The Mediating Effects of Social ...
  • Greenberg.J(2 004)."Stress Fairness to Fare No Stress :managing WorkPlace Stress ...
  • Ivancevich, J. M &Matteson, M. T.(1226) _، Org anizational Behavior ...
  • Robbins, S.P(2001) _، ، Organizational B ehavior", New Dehli. Prentice ...
  • Charash, V. C&Spector, P.E (2001).:The Role of Justice in Organizations. ...
  • Scandura, T.A(1222)."Rethinking Leader-Memb er Exchange: _ Organizational Justice Perspective", Leadership ...
    • نمایش کامل مراجع