بررسی رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات با توانمند سازی و عملکرد نو آورانه کارکنان تامین اجتماعی شهر اردبیل

امزوه تحولات شگرفی در زمینه فناوری اطلاعات رخ داده و پیشرفت های آن فراگیر شده است به طوری که روند های دگرگونی را در زمینه های مختلف ایجاد کرده است هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمند سازی و عملکرد نو آورانه کارکنان تامین اجتماعی شهر اردبیل میباشد جامعه آماری این پژوهش کله کارکنان تامین اجتماعی شهر اردبیل میباشند که تعداد انها تقریبا ۳۰۰ نفر میباشد روش مورد استفاده برای نمونه گیری برای روش تصادفی ساده است برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر ۱۶۹ بدست آمده است پژوهش حاضر در دو بخش نظری و عملی انجام شده است ذر بخش نظری اطلاعات لازم با استفاده از روش کتابخانه ای و استادی و در بخش عملی به شیوه ای میدانی برای جمع آوری اطلاعات از پرسش نامه های استاندارد استفاده گردید برای سنجش متغیر فناوری اطلاعات و ارتباطات از پرسشنامه ۶۶ سوالی استاندارد که روایی و پایایی آن قبلا در تحقیقات بسیار مورد تایید قرار گرفته بود و میزان پایایی آن ۰.۸۸ بدست آمد و برای سنجش متغیر توانمد سازی از پرسشنامه استاندارد ۱۲ سوالی اسپرپتزر و برای متغیر عملکرد نو آورانه از پرسشنامه ۱۷ سوالی استاندارد استفاده شده است . تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و ضرایب هم بستگی آزمون پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی از آن است که بین ابعاد فناوری اطلاعات و ارتباطات ویژگی های فردی عوامل نگرشی عوامل آموزشی عوامل فنی عوامل اقتصادی عوامل محیطی عوامل انسانی و مدیریتی به غیر از عوامل اقتصادی با توانمند سازی رابطه معنی داری دارد و هم چنین بین ابعاد فناوری اطلاعات و ارتباطات به غیر از عوامل فنی با عملکرد نو آورانه کارکنان تامین اجتماعی شهر اردبیل رابطه مثبت معنیداری وجو دارد