عدالت سازمانی و کاربرد آن

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 423

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SHCONF02_287

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به بررسی کاربرد عدالت سازمانی در سازمان جهاد کشاورزی استان قزوین با هدف ارتقاء سطح عدالت سازمانی در سازمان و کاهش رفتارهای پارانویید می پردازد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر اجرا، توصیفی پیمایشی و از شاخه میدانی می باشد. در این پژوهش از روش های آماری توصیفی و استنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است و جهت تحلیل دقیق تر داده ها و رسیدن به نتایج علمی تر از روش تحلیلی عاملی استفاده خواهد شد. بر این اساس کارکنان سازمان جهاد کشاوزی استان قزوین به عنوان جامعه آماری پژوهش انتخاب گردید که تعداد آنها 345 نفر می باشد. با استفاده از فرمول کوکران تعداد 198 نفر به عنوان حجم نمونه معین گردید ولی تعداد 210 پرسشنامه میان افراد نمونه توزیع گردید و تعداد 200 پرسشنامه جمع آوری شد که پس از تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS نتایجی که حاصل گردید حاکی از آن است که عدالت سازمانی در کارکنان تأثیر معناداری در ادامه روند اجرایی کار می گذارد.

نویسندگان

معصومه السادات ابطحی

استادیار،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد زنجان،گروه علوم تربیت، زنجان، ایران

زهره خمسیان

کارشناسی ارشد، واحد قزوین، دانشکده مدیریت، قزوین، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آر دیوید. مدیریت استراتژیک. ترجمه علی پارسائیان و محمد علی ...
  • ارشدی .ن، وشکر کن _ (1386). رابطه فشار روانی ناشی ...
  • اشجع آ، نوری ا، عریضی تح ر، و سماواتیان. ح، ...
  • امانی، مصطفی(1388)، تعهد سازمانی و عوامل موثر بر آن، فصلنامه ...
  • تدین. شبنم (1385). تدوین الگوی اخلاق کار مبتنی بر ارزشهای ...
  • جی سینگر. مارکوس . نگرش کلی به فلسفه اخلاق - ...
  • خاکسار سروره. خوشه بندی رفتارهای ضد تولید از بعد اهمیت ...
  • خدایاری فرد، محمد؛ رحیم نژاد، عباس(383)، آماده سازی مقیاس دینداری ...
  • خدایاری ..(1389).رابطه رفتارهای ضد تولید با فشار زاهای سازمانی و ...
  • دهقان .امهدع.گلپرور .م .وشجاع ع.(1390).بررسی رابطه مولفه های سلامت محیط ...
  • دانایی فرد حسن. الوانی سیدمهدی. آذر عادل (1383). "روش شناسی ...
  • ذاکری. علی اکبر (1384). اخلاق مسئولان .موسسه چاپ و نشر ...
  • راث ول، ویلیام (1383)، برنامه ریزی جانشینی موثر، ترجمه احمدرضا ...
  • رابینز . استیفن - رفتار سازمانی(جلدسوم)- ترجمه :علی پارسائیان. محمد ...
  • رضائیان.علی . مبانی سازمان و مدیریت _ تهران . نشر ...
  • زارعی متین نح .طهماسبی.ر .وموسوی _ .م(1388).نقش مولفه های فرهنگ ...
  • سفطی جلالی، اسدالله (1390)، تعهد سازمانی عامل موثر بر افزایش ...
  • ساعتچی م. (1384). روانشناسی بهره وری .تهران :موسسه نشر و ...
  • طوسی محمد علی و همکاران. اصول مدیریت . نشر مرکز ...
  • عریضی. حمیدرضا. (1385). تحلیل عاملی شناخت های شغلی در یک ...
  • عریضی. حمیدرضا؛ و فراهانی. حجت اله. (1386). روش تحقیق در ...
  • فقیهی ابوالحسن. رضایی منش بهروز. اخلاق اداری: سیری در گذشته ...
  • فرهنگ .سیادت.س:.مولوی. ح. . وهویدا.ر. 1389. بررسی ساختار عاملی اعتماد ...
  • نمایش کامل مراجع