مدیریت برنامه ریزی منابع سازمانی ERP
محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 350
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPB01_039
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
درعصرحاضر سازمان ها بعنوان سیستم های اجتماعی شناخته میشوند و جوامع فعلی بشری را جامعه سازمان ها نامیده اند جامعه ای مملو ازتحولات و دگرگونی ها که ریشه درپیشرفت و تغییرات بوجود امده درفناوری و علوم دارد وجود این پیشرفت و تغییرات سریع درمحیط نشان دهنده آن است که تنها با اتکا به تجربیات فردی نمی توان به مدیریت کار و بهره وری سازمانی دست یافت تضمین بقای سازمان ها درچنین محیطی نیازمند یافتن روشهای جدید مقابله با مشکلات است که به نواوری تولید محصولات ارایه خدمات و فرایندهای جدید بستگی دارد بهبود روشهای کار بکارگیری تجهیزات اداری جدید با بهره گیری ازفن آوری اطلاعات سبب میشود تا کیفیت و کمیت کارها و خدمات درکوتاهترین زمان با کنترلهای لازم و بهینه انجام شود مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاست ها اقدامات و سیستم هایی است که رفتارطرزفکر و عملکرد کارکنان را تحت تاثیر قرار میدهند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
روح اله شریفی تهرانی
اصفهان خ رباط سوم کوچه 37 پ98