مدیریت برنامه ریزی منابع سازمانی ERP

درعصرحاضر سازمان ها بعنوان سیستم های اجتماعی شناخته میشوند و جوامع فعلی بشری را جامعه سازمان ها نامیده اند جامعه ای مملو ازتحولات و دگرگونی ها که ریشه درپیشرفت و تغییرات بوجود امده درفناوری و علوم دارد وجود این پیشرفت و تغییرات سریع درمحیط نشان دهنده آن است که تنها با اتکا به تجربیات فردی نمی توان به مدیریت کار و بهره وری سازمانی دست یافت تضمین بقای سازمان ها درچنین محیطی نیازمند یافتن روشهای جدید مقابله با مشکلات است که به نواوری تولید محصولات ارایه خدمات و فرایندهای جدید بستگی دارد بهبود روشهای کار بکارگیری تجهیزات اداری جدید با بهره گیری ازفن آوری اطلاعات سبب میشود تا کیفیت و کمیت کارها و خدمات درکوتاهترین زمان با کنترلهای لازم و بهینه انجام شود مدیریت منابع انسانی معطوف به سیاست ها اقدامات و سیستم هایی است که رفتارطرزفکر و عملکرد کارکنان را تحت تاثیر قرار میدهند

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، محدوده سیستم ، کنترل موجودی انبار