توسعه مدل علی بلوغ مدیریت دانش سازمانی با تأکید بر فاکتورهای انسانی براساس رویکرد فراترکیب

فرشته سپهری; یونس جبارزاده

توسعه مدل علی بلوغ مدیریت دانش سازمانی با تأکید بر فاکتورهای انسانی براساس رویکرد فراترکیب

محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 727

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/532653

شناسه ملی سند علمی:

IKMC08_087

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

شناسایی جامعه عوامل مؤثر بر بلوغ مدیریت دانش و برهم کنش میان آن ها در گذر زمان، مدیران را در شناخت رفتار و درک بهتر سیستم مدیریت دانش یاری می کند و با ارائه بینشی صحیح از سازوکار رسیدن به سطح بلوغ مطلوب و، آن ها را در مسیر اتخاذ تصمیمات مناسب برای بهره گیری از مدیریت دانش به منظور دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان سوق می دهد. در این پژوهش نخست ادبیات و پیشینه تحقیقات مرتبط بررسی شده است و در ادامه با استفاده از رویکرد پژوهش کیفی فرا ترکیب، کلیه ابعاد و مؤلفه های رشد مدیریت دانش و روابط بین آن ها شناسایی شده و با مشورت و توافق تمامی خبرگان مورد تأیید قرار گرفته است گفته نتایج به دست آمده شامل 64 کد است که در نه بعد و در دو مقوله طبقه بندی شده است . در نهایت با استفاده از این نتایج و روابط بین آن ها، مدل علی بلوغ مدیریت دانش ارائه شده است. نتایج پژوهش پیش رو، می تواند چارچوب مناسبی برای اصلاح مدل های ذهنی مدیران و کارشناسان حوزه مدیریت دانش باشد و منجر به ارائه مدل های پویای تحلیل دینامیسم و سیاست های مناسب در راستای ارتقای بلوغ مدیریت دانش و سازمان ها شود.

کلیدواژه ها:

بلوغ مدیریت دانش ، رویکرد فراترکیب ، مدل علی و معلولی ، مدیریت دانش

نویسندگان

فرشته سپهری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار، دانشکده اقتصاد، مدیریت و بازرگانی، دانشگاه تبریز

یونس جبارزاده

استادیار گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت بازرگانی، دانشگاه تبریز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

ارائه مدلی برای سنجش میزان آمادگی سازمان در زمینه مدیریت دانش (مطالعه موردی اطلاعات مرکز آمار ایران) [مقاله کنفرانسی]
رابطه اقدامات منابع انسانی و میزان اجرای مدیریت دانش در دانشگاه فردوسی مشهد [مقاله ژورنالی]
کاربرد پویایی شناسی سیستم در مدیریت فرآیندهای کسب وکار [مقاله کنفرانسی]
حسنقلی‌پور، طهمورث. عابدی جعفری، حسن. خطیبیان، ندا. (1388). سنجش سطح ...
مانیان. ا. موسی خانی, م.. حسن زاده. ع. جامی پور, ...
تحلیل تاثیرات مدیریت دانش بر تعالی سازمانی با رویکرد پویایی شناسی سیستم مطالعه موردی شرکت فرآورده های نسوز پارس [مقاله کنفرانسی]
حیات داودی، میثم. برادران کاظم‌نیا، رضا. (1392). ارئه چارچوب جامع ... [مقاله کنفرانسی]
Akhavan, P., & Jafari, M. (2006). Critical issues for knowledge ...
Alavi, M., & Leidner, D. E. (2001). Review: Knowledge management ...
Collins, C. J., & Clark, K. D. (2003). Strategic human ...
I 1. Chen, M., Huang, M. & Chen, Y. (2009). ...
Choi, B., Poon, S. & Davis, J.G. (2008). Effects of ...
Chen, Y. & Huang, H. (2012). Knowledge management fit and ...
Chang, C. L. H., & Lin, T. C. (2015). The ...
Egbu, C. O. (2004). Managing knowledge and intellectual capital for ...
Wang, _ Su, Z., & Yang, D. (2011). Organizational culture ...
Davenport, T. H., & Prusak, L. (1998). Working knowledge: How ...
Ehms, K., & Langen, M. (2002). Holistic development of knowledge ...
Soliman, F., & Spooner, K. (2000). Strategies for implementing knowledge ...
Finfgeld, D. L. (2003). Metasynthesis: The state of the art-so ...
Hsieh, P. J., Lin, B., & Lin, C. (2009). The ...
H Saint-Onge, Building capability through kno wle dge , International ...
Hislop, D. (2003). Linking human resource management and knowledge management ...
Kerlinger, F. N. (1986). Foundations of Behavioral Research. Orlando: Holt, ...
Holsapple, C. W., & Joshi, K. D. (2000). An investigation ...
Lin, H. F. (2011). Antecedents of the stage-based knowledge management ...
Hung, Y. H., & Chou, S. C. T. (2005, August). ...
Infosys (2000). KM maturity model (=http ://www. infosys.com>). ...
Juniarti, I. and M. Tasrif (2011) A dynamic view on ...
Jones, K. (2006). Knowledge management as a foundation for decision ...
Khatibian, N., Hasan gholoi pour, T. & Abedi Jafari, H. ...
.Kruger, C. N., & Johnson, R. D. (2010). Information management ...
Kundel H, Polansky M. Measurement of observer agreement. Radiology 2003; ...
King, W. R. (2008). Questioning the conventional wisdom: culture -knowledge ...
Kuriakose, K. K., Raj, B., Murty, S. A. V. S., ...
L. Bobbitt, Implementing Knowledge Management Solutions, International Knowledge Management Summit, ...
Lee, J., & Kim, Y. (2001). A stage model of ...
Lotti Oliva, F. (2014). Knowledge management barriers, practices and maturity ...
Lin, C., Wu, J. C, & Yen, D. C. (2012). ...
Malhotra, Y. (2001). Expert systems for knowledge management: crossing the ...
Malhotra, Y. (2004). Why knowledge management systems fail: enablers and ...
Mathew, A. O., Rodrigues, L. L., & Vittaleswar, A. (2012). ...
M.C. Jones, M. Cline, S. Ryan, Exploring knowledge sharing in ...
N. Mehta, S. Oswald, A. Mehta, Infosy Technologies: improving organizational ...
Mark, P., Curtis, B., Chrissis, M. and Webber, S. 1993. ...
Pee, L. G., & Kankanhalli, A. (2009). A model of ...
Rodrigues, L. L., & Martis, M. S. (2004). System dynamics ...
Migdadi, M. (2009). Knowledge management enablers and outcomes in small ...
Marr, B., Gupta, O., Pike, S., & Roos, G. (2003). ...
Moriwaki, N., Nomura, K. I., & Senoo, D. (2013). A ...
Oltra, V. (2005). Knowledge management effectiveness factors: the role of ...
Ranjbar, FM & Aghdasi, M 2008, 'Developing a customer knowledge ...
Robertson, M., & O'Malley Hammersley, G. (2000). Knowledge management practices ...
Rai, R. K. (2011). Knowledge management and organizational culture: a ...
Skyrme, D., & Amidon, D. (1997). The knowledge agenda. Journal ...
Sandelowski, M., & Barroso, J. (2007). Handdbook for synthesizing qualitative ...
Singh Sandhawalia, B., & Dalcher, D. (2011). Developing knowledge management ...
Serenko, A., Bontis, N., & Hull, E. (2015). An application ...
Soliman, F., & Spooner, K. (2000). Strategies for implementing knowledge ...
Svetlik, I., & S tavrou-Costea, E. (2007). Connecting human resources ...
Teah, HY, Pee, LG, & Kankanhalli, A 2006, 'Development and ...
Walsh, D., & Downe, S. (2005). Meta-synthesis method for qualitative ...
Yahya, S., & Goh, W. K. (2002). Managing human resources ...
Wickramas inghe, N., Bali, R. K., & Geisler, E. (2007). ...
Wells CS, Wollack JA. An instructors guide to understanding test ...
Jenny Darroch, (2005) "Knowledge management, innovation and firm performance", Journal ...
Zimmer, L. (2006). Qualitative meta-synthesis: a question of dialoguing with ...

نمایش کامل مراجع