رابطه بین تعهد سازمانی و معنویت در زندگی مورد مطالعه جمعیت هلال احمر استان چهارمحال و بختیاری

این تحقیق با هدف شناسایی رابطه بین تعهد سازمانی کارکنان و معنویت در زندگی کارکنان انجام گرفت ، که از منظر هدف ، کاربردی و از نظر ماهیت همبستگی و روش آن ، پیمایشی است . جامعهآماری تحقیق شامل کارکنان جمعیت هلال احمر استان چهارمحال و بختیاری به تعداد 1 مرد و 25زن که از میان آن ها تعداد 1 نفر نمونه جامعه آماری انتخاب گردید. که نمونه گیری با استفاده ازروش کوکران با ضریب خطای 0/5 انجام گرفت و ابزار گردآوری اطلاعات ، پرسش نامه استاندارد تعهد سازمانی گوین 2 سوال و پرسش نامه معنویت پارسیان 2 سوال که روایی آن توسط صاحب نظران مورد تایید قرار گرفت ، برای محاسبه پایایی پرسش نامه ها از فرمول آلفای کرونباخ استفاده شد وپایایی پرسشنامه تعهد سازمانی 0/97وپرسشنامه معنویت درزندگی 0/92 بدست آمد که بااستفاده ازنرم افزار اس پی اس اس و در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. آمار استنباطی از آزمون ضریب همبستگی و پیرسون استفاده گردید . یافته های تحقیق نشان داد که بین تعهد سازمانی و معنویت در زندگی کارکنان رابطه معنا داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، معنویت در زندگی ، جمعیت هلال احمر