بررسی تأثیر مدیریت خودآگاهی بر اجرای استراتژی کسب و کار

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 678

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICTMNGT02_180

تاریخ نمایه سازی: 22 آبان 1395

چکیده مقاله:

متفکرین و محققین حوزه مدیریت ، وجود یک استراتژی منسجم و به اشتراک گذاشته شده در کل سازمان را یکی از الزامات حیات و موفقیت سازمان می دانند و در واقع سازمان بدون استراتژی را به کشتی بدون سکان تشبیه می کنند که نسبت به تحولات محیطی جریان های باد و آب بصورت تدافعی عکس العمل نشان می دهد . بدیهی است که در چنین شرایطی هیچ تضمینی برای حرکت صحیح کشتی و رسیدن آن به مقصد یا ساحل امن وجود نخواهد داشت . البته در این میان نقش سکاندار رهبری سازمان مهم و غیرقابل انکار خواهد بود . این مقاله با هدف تأثیر مدیریت خوداگاهی بر اجرای استراتژی کسب و کار به روش توصیفی پیمایشی انجام گرفته است. برای انجام این تحقیق به 70 نفر از کارمندان سازمان تأمین اجتماعی که به روش تصادفی ساده انتخاب شده بودند پرسش نامه های استاندارد توزیع و داده ها جمع اوری گردید. برای جمع آوری اطلاعات بخش ادبیات تحقیق از اطلاعات کتابخانه ای و برای تحلیل نتایج و آزمون فرضیه از نرم افزار آماری SPSS استفاده گردیده است.در پایان مشخص گردید که مدیریت خودآگاهی تأثیر بسزایی بر اجرای استراتژی کسب و کار در سازمان مورد مطالعه دارد

نویسندگان

مهرداد باغبانی

دکتری مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی تهران، واحد تهران جنوب ،دانشکده مهندسی صنایع ، تهران ، ایران

محمدرضا قاسمی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دولت آباد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • .آهنچیان، محمدرضا ؛ منیدری، رمضان علی(1383) رابطه مهارتهای ارتباطی مدیران ...
  • .فرزامی خواه، میدخت و همکاران (1386) بررسی رابطه بین خویشتن ...
  • .رضاییان، علی(1388) مدیریت رفتار سازمانی، تهران: انتشارات سمت. ...
  • .وتن، دیوید ؛ کمرون، کیم(1380) مدیریت تعارض، ترجمه: سید مهدی ...
  • طارمیان، فرهاد؛ ماهجویی، ماهیار ؛ فتحی، طاهر(1378) مهارت های زندگی ...
  • .مهبودی، محمدحسین(1385) رابطه مهرت سازمانی مدیریت زمان و اثربخشی سازمانی ...
  • علوی، محمد(1384) بررسی و ارزیابی تطبیقی مهارت های مدیریت زمان ...
  • .Butcher D., Renny H.; "Meta-Ability development: A New Concept For ...
  • .Belcourt M.; "Management development, A career management perspective"; The International ...
  • .Alred B.B., Snow C.C., Mils R.R.; _ 'Characteristics of managerial ...
  • .Kram K.E.; "A Relational approach to career development"; In Hall, ...
  • نمایش کامل مراجع