ابعاد عدالت اجتماعی و تلاش برای تحقق عدالت در سازمان

سازمان سیستمی اجتماعی است که حیات و پایداری آن وابسته به وجود پیوندی قوی میان اجزا و عناصر تشکیل دهنده آن است. ادراک بی عدالتی اثرات مخربی بر روحیه کار جمعی دارد؛ زیرا اهتمام نیروی انسانی و انگیزش کارکنان را تحت الشعاع خود قرار می دهد پژوهش حاضر با هدف بیان مفهوم و ساز و کارهای تحقق عدالت اجتماعی تدوین شده است. در این پژوهش، نخست مفهوم عدالت ذیل چهار بعد مورد بررسی قرار گرفته است تا تصویری ملموس تر از عدالت حاصل آید و سپس ساز و کارهای تحقق عدالت اجتماعی با هدف تحقق ابعاد تعریف شده برای عدالت، علاوه بر سطح کارگزاران، در عرصه های سیاسی، اقتصادی و فرهنگی بحث شده است.

کلیدواژه ها:

عدالت ، برابری ، توازن ، قانون مندی ، عدالت سیاسی ، اقتصادی و فرهنگی