ضرورت توجه به منابع انسانی به عنوان عناصر استراتژی ساز

در ارتباط با اهم عناصر مورد توجه در مدیریت استراتژیک مباحث فراوانی عنوان گردیده است آنطور که همچنان اتفاق نظری در ارتباط با یک رویکرد خاص وجود ندارد و هر سازمان، جامعه و نهادی با توجه به اهداف استراتژیک و نیز وضعیت موجود برنامهویژه ای تنظیم می کند، آنچه به نظر می رسد در مباحث مدیریت استراتژیک علی رغم اهمیت آن کمتر مورد توجه قرار گرفته است لزوم توجه به سرمایه انسانی به عنوان عناصر استراتژی ساز است هزاره سوم، عصر اقتصاد دانشی و دارایی های ناملموس است و در این عصر توجه به دارایی های ناملموس و در راس آنها منابع انسانی حایز اهمیت است. در این مقاله ضمن بیان لزومتوجه به این مولفه با مطرح کردن سه مکتب مهم از مکاتب ده گانه مدیریت استراتژیک حساسیت سرمایه گذاری و توسعه و نیز آموزش این منبع ارزشمند مورد بررسی قرار می گیرد. و سپس با تبیین شکاف های موجود در این عرصه، با تبیین الگویی منطبق با مکاتب استراتژی به ارائه راهکارهای اجرایی جهت این مهم پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، مکاتب استراتژی ، سرمایه انسانی