بررسی رابطه میان مولفههای رهبری معنوی و اخلاق کاری تاکیدی بر چشمانداز، عضویت و معناداری در کار مطالعه موردی: شعب بانک ملت استان مازندران

معصومعلی سلیمیان; حمیرا حیدری

بررسی رابطه میان مولفههای رهبری معنوی و اخلاق کاری تاکیدی بر چشمانداز، عضویت و معناداری در کار مطالعه موردی: شعب بانک ملت استان مازندران

محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 429

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

صنعت بانکداری > بانک ملت

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/522971

شناسه ملی سند علمی:

MECONF01_116

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ویژگیهای رهبری معنوی و اخلاق کار انجام شد . با استفاده از روش توصیفی از نوع همبستگی میباشد تعداد کارکنان برابر 210 نفرکه 132 نفر از کارکنان شعب بانک ملت غرب استان مازندران متناسب با حجم هریک از بانکها به طور تصادفی انتخاب شدند . برای گردآوری دادهها از پرسشنامه ویژگیهای رهبری معنوی فرای و پرسشنامه اخلاق کار پتی استفاده شد . تحقیق حاضر دارای چهار فرضیه میباشد. براین اساس متغیرهای مستقل تحقیق شامل رهبری معنوی و سه مولفه آن )معناداری در کار، چشمانداز، عضویت در کار( میباشد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که بین مولفههای رهبریمعنوی با اخلاق کاری رابطه وجود دارد. نتایج نشان داد که بین ویژگیهای رهبری معنوی با اخلاق کار رابطه وجود دارد . همچنین بین معناداری در کار، چشمانداز، عضویت در کار و اخلاق کاری رابطه معناداری وجود دارد . بنابراین، با توجه به رهبری معنوی در سازمان میتوان شاهد افزایش اخلاق کاری بود

کلیدواژه ها:

رهبری معنوی ، اخلاق کاری ، معناداری در کار ، چشمانداز ، عضویت در کار

نویسندگان

معصومعلی سلیمیان

دکتری مدیریت و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس ، گروه مدیریت ،چالوس ، ایران

حمیرا حیدری

دانشگاه آزاد اسلامی ، واحدچالوس ، گروه مدیریت ،چالوس ، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

اصفهانی، محمد مهدی. (1372). اخلاق حرفه ای در خدمات بهداشتی ...
اعتباریان، اکبر. و دیگران. (1389)، تعیین شکاف بین اخلاق کار ...
الوانی، سید مهدی و دیگران. (1389). تحلیل اخلاق سازمانی با ... [مقاله ژورنالی]
الوانی، سید مهدی. (1379)، منشور اخلاقیات سازمان در کلام مولا ...
زندی پور، طیبه. (1384). آسیب شناسی فرهنگ واخلاق‌کار، تازه ها ...
غلامرضایی، علی اصغر. تیموری، کاوه. (1389)، همت بلند وکار مضاعف، ...
فرهود، داریوش. (1386)."مروری بر تاریخچه اخلاق، 22 فصلنامه اخلاق در ... [مقاله ژورنالی]
قراملکی احد فرامرز. 1385، سازمان اخلاقی درکسب وکار، قم: مجنون. ...
کاتوزیان، ناصر. (1386).اخلاق و حقوق، فصلنامه اخلاق در علوم و ... [مقاله ژورنالی]
نقیب زاده، میرعبدالحسین. (1375). درامدی به فلسفه، انتشارات طهوری، تهران. ...
نیری، شیرین و دیگران. (1389). نقش ارزشهای اخلاقی در رهبری ... [مقاله ژورنالی]
واثقی قاسم. (1384). مدیریت اسلامی، انتشارات زمزم هدایت. ...
an Islamic work ethic"?, Journal of Social Psychology, Vol. 128 ...
Ali, A. J. and Al-Owaihan, A. (2008). Islamic worrk ethic: ...
De Fouchecour. (1999). Ethics in Encyclopedia Ironical, edited by Ehsan ...
Grobler, B. R. & et al. (2005). The work Ethics ...
Haron, H. et al. (2011), Factors Influencing Unethical Behavior of ...
Shafer, W. E. Simmon, R. S. (2011), Effects of organizational ...
Sheikh, Sonja. (2002). Support services for micro, small and sole ...
Steer, R. M. & Porter, L. W. (Editors). (1987). Motivation ...
Valentine, S. & Godkin, L. & Lucero, M.(2002) Ethical Context, ...
Webley. S. & Werner. A (2008). Corporate codes of Ethics: ...

نمایش کامل مراجع