رابطه بین نظام ارزشی با کمالگرایی در کارکنان گروه ملی اهواز
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 579
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLSBTM01_676
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر رابطه بین نظام ارزشی با کمال گرایی در کارکنان گروه ملی اهواز بود. نمونه شامل 345 نفر از کارکنان سازمان بود که بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای این پژوهش پرسشنامه نظامارزشی آلپورت ورنون ولیندزی و کمالگرایی اهواز بودند. تحلیل آماری با استفاده از ضریب همبستگی و رگرسیون چند متغییری نشان داد که بین نظام اررزشی با کمالگرایی رابطه ساده و چند گانه معنی- داری وجوددارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا منصوری
دانشجوی کارشناسی ارشد روان شناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز ایران
غلامرضا پاشا
عضو هئیت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :