رابطه اخلاق کار اسلامی با تعلق خاطر کاری در معلمان آموزش و پرورش

اخلاق کاری در سالیان اخیر به دنبال شکست شرکت های بزرگ و بحران های غرب اهمیت بسیاری پیدا کرده است. اخلاق کار اسلامی یک جهت گیری به سوی کار و رویکردهای شغلی به عنوان یک ارزش در زندگی بشر است . رعایت اخلاق حرفهای کارکنان موجب ارتقای جایگاه یک سازمان در حوزه کسب و کار میشود. بررسی عوامل مؤثر بر رعایت اخلاق در جامعه و یا سازمان، در پرورش و رشد اخلاقیات مفید است. هدف اصلی پژوهش بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با تعلق خاطر کاری معلمان شهرستان شیروان انجام شد .روش پژوهش توصیفی ازنوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه معلمان شهرستان شیروان بود . بدین منظور 120 نفر از معلمان (زن و مرد ) به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شدند که به پرسش نامه های اخلاق کار اسلامی علی ( 2001 )و پرسش نامه تعلق خاطر کاری شفلی و همکاران(2002)پاسخ دادند روش تجزیه و تحلیل داده ها به دو صورت توصیفی و استنباطی انجام شد که در روش توصیفی میانگین و انحراف معیار مد نظر بود .در روش استنباطی با استفاده از نرم افزار Spss از ضریب همبستگی پیرسون و روشرگرسیون همزمان استفاده گردید. یافته ها نشان داد که بین اخلاق کار اسلامی با تعلق خاطر کاری معلمان و ابعاد سه گانه تعلق خاطر کاری رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد ، همچنین یافته ها نشان داد که اخلاق کاری اسلامی قابلیت پیش بینی تعلق خاطر کاری را دارد .

کلیدواژه ها:

اخلاق کار اسلامی ، تعلق خاطر کاری ، سازمان ، معلمان