ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارائه مدلی جهت شناسایی عوامل موثر بر میزان پاسخگویی سازمان به تغییر و تحول سازمانی

محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,364

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/311256

شناسه ملی سند علمی:

CMMS03_534

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

امروزه سازمانها در محیط های پویا و مملو از تغییر و تحول فعالیت می کنند.لازمه حفظ و استمرار حیات اقتصادی،اجتماعی و سیاسی در چنین وضعیتی،ایجاد تغییرات و تحولات مستمر سازمانی چه از بعد رفتاری و چه از بعد ساختاری است.افراد هر سازمان کانون تمام تغییرات سازمان هستند،لذا آمادگی آنها برای تغییر از مهمترین عوامل در سازمان می باشد.در این مقاله سعی براین شده است با بررسی و تحلیل بیش از 30 مقاله داخلی و خارجی در خصوص مولفه های اثرگذار بر تغییر و تحولات سازمان، میزان پاسخگویی سازمان سنجیده شود.مشخص گردید که بیشترین عوامل مشترک بین مقالات بررسی شده عواملی از قبیل رهبری تحول آفرین،مدیریت تغییر، انعطاف پذیری،تعهد سازمانی،مدیریت دانش،یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی می باشند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حمید شاهبندرزاده

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه خلیج فارس بوشهر

عبدالمجید پورنوروزی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تحول دانشگاه خلیج فارس بوشهر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • میرکمالی، سید محمد و همکاران، (1392) _ تبیین نقش رهبری ...
  • کاملی، محمد جواد و همکاران، (1392) _ بررسی الگوهای رفتاری ...
  • پوررشیدی، رستم و دهمرده کمک محمدرضا، (1392) . بررسی آموزش ...
  • یارمحمدی، مریم و همکاران، (1391) . مدیریت یر در فرایندهای ...
  • ملکی، محمدرضا و همکاران، (1391) . رابطه توانمد سازی ساختاری ...
  • تابلی، حمید و همکاران، (1391) . بررسی رابطه بین سبک ...
  • عموزاد خلیلی، مجید و اسکندری، راضیه، (1391) . ارزیابی رابطه ...
  • رضایی راد، مصطفی و همکاران _ (1390) _ مدیریت تحول ...
  • - علامه، سید محسن و همکاران، (1390). تاثیر مدیریت دانش ...
  • پاک نژاد، احمد و همکاران _ (1390) . رابطه میان ...
  • خلج، مهران، (1390). استراتژی قیر و تحول در مدیریت نگهداری ...
  • میر کمالی، سید محمد، (1390 . بررسی رابطه رهبری تحول ... [مقاله ژورنالی]
  • -بخشی، ناهید، (1390). تغییر سازمانی، ماهنامه کار و جامعه ما ...
  • - براتی، هاجر، (1390). پایایی سنجی و و اعتبار یابی ...
  • - سنجقی، محمد ابراهیم و همکاران، (1390). اثر میانجی گری ...
  • - مرتضوی، مهدی و مالکی، محمدرضا، (1390). مفهوم سازی عوامل ...
  • به کارگیری مدیریت دانش در تحول سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • - حسینی سرخوش، سیدمهدی، (1389). چاچوب مفهومی تاثیر رهبری تحول ...
  • - سهرابی، بابک و همکارا ن، (1389). ارائه الگوی کاربردی ...
  • مردمی، کریم و دلشاد _ مهسا، (1389). محیط یادگیری انعطاف ...
  • - نجف بیگی رضا، (1388).مدیریت تغییر : گامی به نظام ...
  • - بیک زاد، جعفر و فلسفی، علی، (1388).رهبری سازمانی تحول ...
  • گل پرور، محسن و عریضی، حمیدرضا، (1387).فرا تحلیلی بر رابطه ...
  • - سعیدی، محمود و همکاران، (1386).عوامل موثر در پیکر _ ...
  • پازارگادی، مهرنوش و جهانگیر، فریدون، (1385). تعهد سازمانی پرستاران و ...
  • مفهوم سازی قابلیت یادگیری با رویکرد تغییر سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • - Shanchen P., Yin L., Hua H., Chuang L. A ...
  • _ AtiehRajabi B., Peck Lee S., Modeling and analysis of ...
  • _ Huang.K.T.(20 1 1).Capitalizing On intellectual assets .IBM.Systems Journal .(37)4.PP570 ...
  • _ Lee, H.(20 11).Knowledge Management Enablers , Processes, and Organizational ...
  • _ Renzle.B.(20 12).Trust in Management and Knowledge Sharing :The Mediating ...
  • - Kurland, H. et al., (2010). Leadership style and organizational ...
  • - Mirkamali, S. M.. (2011). Educational leadership & administration, Tehran ...
  • - Vogel, L. Clare (2008), Classroom Design for Living and ...
  • _ Ahmad bodla, M., and Nawaz, M. M. (2010). Trans ...
  • - Alarifi, S. (2011). the effects of trans formational leadership ...
  • - Gholamreza J., Zareei, H., and AliFarjami, M. (2009). Comparing ...
  • - Atika, M., and Tripti, S. (2008). Relationship of emotional ...
    • نمایش کامل مراجع