طراحی مدل تخصیص چندسطحی کارآنه در بانک (مطالعه موردی: بانک دی)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,157

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMI02_086

تاریخ نمایه سازی: 26 شهریور 1395

چکیده مقاله:

عامل کلیدی در تعالی یک سازمان، منابع انسانی و مهمترین گام در اثربخش نمودن سازمانها، شناختنیازهای کارکنان و ایجاد هماهنگی بین اهداف سازمان و کارکنان، میباشد. طرح کارانه به منظور تحققپرداخت بر مبنای عملکرد، به عنوان یکی از رویدادهای اعطای پاداشهای مادی تدوین شده است.بواسطهی چنین بینشی، هدف از تحقیق حاضر، طراحی مدل تخصیص چندسطحی کارآنه در بانک دی بارویکرد معیارهای عملکردی عدالت محور میباشد. در روش تحقیق بنیادی، کاربردی پیشرو؛ که از نوعتحقیق در عملیات میباشد. ابتدا با بررسی سامانهی فعلی پرداخت کارآنه در بانک دی، ملاحظه شدمدیران و مسئولان عالی بانک به دنبال مدلی هستند که کارآنه را با ایجاد تعادل بین دو مقوله ی رضایتمستمر کارکنان و مدیران، با رویکرد عدالتمحوری توزیع کنند. بنابراین، جای سوال بود، مدل تخصیصچند سطحی کارآنه در بانک به چه شکل تدوین شود؟. در پاسخ به مسئله اصلی تحقیق؛ ابتدا معیارهایعملکردی عدالت محور در سطوح و زیرسطوح با روش تئوری زمینهای پردازش و توسط روش میانگیننظرات خبرگان غربال شدند. سپس در ادامه با بکارگیری روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی و حل بانرم افزار Expert Choice معیارها تعیین وزن شدند. در نهایت مدل تخصیص چندسطحی در بانک دی رابا ارائه مثال عددی و بکارگیری روش وزندهی ساده و حل با نرم افزار MCDM Engine ارزیابی شد.نتایج تحقیق جاری میتواند مورد توجه مدیران و مسئولان عالی بانک در جهت پیشبرد برنامهها و تدویندستورالعملهای مرتبط با تخصیص کارآنه قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

تخصیص چند سطحی کارانه ، روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی ، روش وزندهی ساده ، معیارهای عملکردی ، بانک دی

نویسندگان

ناصر حمیدی

دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

حمید نوری

کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

فرزاد پویان فر

کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی قزوین

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :