تعیین برازش مدل ارتباط بین سبک رهبری رابطه مدار با سلامت سازمانی و اثر بخشی با استفاده از معادلات ساختاری

تحقیق حاضر در صدد شناسایی ارتباط بین سبک های مدیریت با سلامت سازمانی و اثر بخشی معلمان تربیت بدنی استان اذربایجان غربی و تعیین برازش مدل معادلات ساختاری آن میباشد که جامعه آماری بالغ بر 1070 نفر می باشد که بر اساس روش نمونه گیریمورگان این تحقیق بر روی 300 نفر از معلمان استان اذربایجان غربی مورد مطالعه قرار گرفت با استفاده از ابزار پرسشنامه استانداردکه روایی آن توسط اساتید مورد تایید و پایایی آن نیز بر اساس ضریب الفای کرونباخ تایید شده بود ،به جمع آوری اطلاعات پرداخته شد و با استفاده از نرم افزار معادلات ساختاری لیزرل و آموس و spss به تجزیه تحلیل فرضیات پرداختیم و نهایتا به این نتیجه رسیدیم که بین نمره میانگین سبک رهبری رابطه مدار با اثر بخشی و سلامت سازمانی ارتباط معنی دار وجود دارد

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، اثر بخشی ، معادلات ساختاری