بررسی اهمیت رضایت شغلی و عوامل مؤثر بر آن در راستای بهبود عملکرد سازمان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,896
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM02_141
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هرسازمانی با نیروی انسانی ایجادمیشود و بدون آن هیچ سازمانی قادر به ادامه حیات نخواهد بود درک عوامل انگیزشی کارکنان و به تبع آن بهبود عملکرد آنان همواره ازمهمترین دغدغه های مدیران منابع انسانی بودها ست رضایت شغلی یکی ازعوامل بسیارمهم درموفقیت شغلی است که باعث افزایش کارایی و بازدهی افراد و نیزا حساس رضایت فردی میشود هدف این مقاله بررسی عوامل موثربررضایت شغلی کارکنان با رویکرد توصیفی نظری است که ضمن مروری برمهمترین عوامل موثربررضایت شغلی کارکنان به سوابق و پیشینه های این موضوع پرداخته ودرانتها راهکارهایی را برای افزایش سطح رضایت شغلی کارکنان سازمان ارایه مینماید
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سحر قریب کلاکوب
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
محمود قربانی
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :