ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین برند کارفرما و عملکرد شرکتهای تولیدی شهر یاسوج

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MDEHAMAYESH01_204
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 387
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین برند کارفرما و عملکرد شرکتهای تولیدی شهر یاسوج

اسماعیل شمس الدینی - گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران
شهین رجب پور سی سخت - گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران

چکیده مقاله:

بدون شک، عملکرد یک شرکت ذاتاً به طور مستقیم با کارکنانش در ارتباط است. در شرایطی که تقاضا برای نیروی انسانی ماهر و متخصص بر عرضه آن فزونی دارد، بالطبع آن مؤسساتی قادر به جذب و نگهداری نیروی مناسب خواهند بود که بهای بیشتری را برای آن پرداخته، دارای برتری های بیشتری نسبت به رقبای خود بوده و موفق به تداعی و برآورد انتظارات نیروهای فعلی و بالقوه خود باشند. این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین برند کارفرما و عملکرد شرکت های تولیدی شهر یاسوج انجام شد. پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی، از نظر ماهیت و روش تحقیق، توصیفی- همبستگی، از نظر زمانی مقطعی است. جامعه آماری این تحقیق مدیران و کارشناسان شرکت های تولیدی شهر یاسوج در سال 1394 که تعداد کارکنان آنها 360 نفر بوده است. با استفاده از فرمول کوکران حجمی نمونه 187 نفر انتخاب گردید که بوسیله نمونه گیری تصادفی ساده از بین جامعه آماری انتخاب شده اند. ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه بود که در یک مطالعه مقدماتی روایی و پایایی این پرسشنامه ها به اثبات رسیده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش، روش های آماری توصیفی و استنباطی نظیر میانگین، انحراف معیار، میانه، مد، آزمون تی تک نمونه ای به کاررفته است. داده پردازی نیز با استفاده از نرم افزار spss انجام شد. نتایج نشان داد که بین برند کارفرما و عملکرد شرکت های تولیدی شهر یاسوج رابطه وجود دارد وهمه برند کارفرما (توازن کار، زندگی، فرهنگ و محیط کاری، پاداش و مزایا، محیط کاری، قدرت برند) با بهبود عملکرد شرتک های تولیدی شهر یاسوج رابطه وجود دارد. همچنین در تجزیه و تحلیل رگرسیون مشخص گردید که متغیر قدرت برند با میزان بتای (0/558) بیشترین سهم را در عملکرد شرکت های تولیدی شهریاسوج داشته اند.

کلیدواژه ها:

برند شرکت، برند کارفرما، توازن کار- زندگی، فرهنگ و محیط کاری، عملکرد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/509004/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
شمس الدینی، اسماعیل و رجب پور سی سخت، شهین،1395،بررسی رابطه بین برند کارفرما و عملکرد شرکتهای تولیدی شهر یاسوج،کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد پویا ایران -مالزی،،،https://civilica.com/doc/509004

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، شمس الدینی، اسماعیل؛ شهین رجب پور سی سخت)
برای بار دوم به بعد: (1395، شمس الدینی؛ رجب پور سی سخت)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آرمسترانگ، مایکل. (1389). مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل). (ترجمه ...
  • پریچهر. و. سعیدنیا، ح. (1390). بررسی تاثیر اعتبار بد بر ...
  • بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد مالی دانشگاه علوم پزشکی استان کهگیلویه و بویر احمد [مقاله کنفرانسی]
  • خاوندکار، ج. خاوندکار، ا. تی، ا. (1388). سرمایه فکری؛ مدیریت ...
  • دیلمی، دیانتی، ز. یوزچنگیز، ص. (1393). بررسی تاثیر بکارگیری مدل ...
  • ربیعی. پ. (1391). بررسی تاثیر گزاره‌های ارزش برند کارفرما بر ...
  • رحیمی، غ. (1385. ارزیابی عملکرد و بهبود مستمر سازمان. مجله ...
  • رنجبریان، ب. براری، م. (1388. تاثیر بازاریابی رابطه‌مند بر وفاداری ...
  • زاهدی ش. الوانی، م. فقیهی، ا. (1388). فرهنگ جامع مدیریت. ...
  • سیانیان، م. (1384. شناسایی موانع و محدودیت‌های اجرای بازاریابی رابطه‌مند ...
  • صادقی، ر. (1388). ارائه مدل سنجش بازاریابی درونی (مورد مطالعاتی: ...
  • عزیزی، ش. جمالی، ش. صناعی، ا. (1391). ارائه مدل عوامل ...
  • علامه، م. مقدمی، م. (1389). بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی ...
  • قاسمی، پ. درزیان عزیزی، ع. (1392). بررسی تاثیر برندگرایی بر ...
  • قلی پور، آ. (1390). مدیریت منابع انسانی. چاپ دوم. تهران. ...
  • نصیری پور، ا. گوهری، م. فسی، ا. (1389). رابطه برندسازی ...
  • نورالسناه، ر. اکبری، ع. جدیدی، ع. (1391. بررسی آمادگی سازمان ...
  • الوای، م.(1390. مدیریت عمومی. چاپ چهل _ نشر نی. ...
  • الوانی، م. غریی یامچی، ح. نیک مرام، س. احمدی زهرانی، ...
  • /761 5%098 1/580 0/356 0/736 ...
  • Berthon, P., Ewing M., Hah L. L (2005). Captivating Company: ...
  • Brett Minchington & Kaye Thorne. (2007). Measuring the Effectiveness of ...
  • Baumgarth, Carsten, & Schmidt, Marco. (2010). How strong is the ...
  • Crane, F. G. (2010). Marketing of entrepreneurs concert and application ...
  • Davies, G. (2008). Employer Branding and its Influence on Managers, ...
  • Edwards، M. R (2009). An integrative review of employer branding ...
  • Fombrun, C. J., & Van Riel, C. B. M. (2003). ...
  • Hult, G. T. M. (2008). An assessment of the measurement ...
  • Keller, K. L. (2003). Strategic Brand Management Building, Measuring, and ...
  • King, Ceridwyn, & Grace, Debra. (2010). Building and measuring employee ...
  • Kotler, P. & Armstrong, G. (2004). Principles of Marketing (10h ...
  • Munzo, T. (2004). Brand metric, Gauging and linking brands with ...
  • Santos-Vijande, Maria Leticia, del Rio-Lanza, Ana Belen, Suarez-Alvarez, Leticia, & ...
  • Sartain, L. & Schumann, M. (2006). Brand from the Inside; ...
  • Schneider, L. (2003). What is branding and how is it ...
  • Yang Chunping, Li Xi. (2011). The Study On Employer Brand ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 3,398
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی