رابطه بین مهارت خودرهبری و نفوذ مدیر در مدیران دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 501

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF05_482

تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395

چکیده مقاله:

این مقاله با هدف تعیین رابطه میان دو متغیر مهارت خودرهبری و نفوذ مدیر در دانشگاه آزاد اسلامی شهر ملایر از دیدگاه مجریان آن به انجام رسید . روش تحقیق در این پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی بود و جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران گروه هایآموزشی دوره های کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد، دکترا، به همراه ریاست ،مدیران و معاونت های دانشگاه آزاد ملایر بود که تعدادکل مجریان این طرح براساس آمار تهیه شده ازدانشگاه در سال تحصیلی 1394-95 تعداد 45 نفر بود. برای نمونه گیری از شیوه - نمونه گیری جامعه در دسترس به عنوان نمونه استفاده شد و بر این اساس دیدگاه کلیه مجریان توسط دو پرسشنامه استاندارد سلامتسازمانی] 4 [ و پرسشنامه خودرهبری] 2 [ مورد آزمون قرار گرفت . در پرسشنامه سلامت سازمانی بعد نفوذ مدیر و در پرسشنامه خودرهبری 9 استراتژی رفتارتمرکز یافته ، پاداش طبیعی و فکر سازنده با استفاده از مقیاس لیکرت مورد بررسی قرار گرفت .در انتها نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین مهارت خودرهبری با نفوذ مدیر رابطه مثبت معنی دار وجود دارد. به این معنی که با افزایش میزان خودرهبری میزاننفوذ مدیر نیز افزایش پیدا کرده است.

کلیدواژه ها:

مهارت خودرهبری ، سلامت سازمانی ، نفوذ مدیر ، مدیران گروه آموزشی دانشگاه

نویسندگان

نسیم نادری

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه علوم انسانی، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران

حسن دیناروند

عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد ملایر

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - هوی، وین، ک، مسیکل، سیل، ج (1382). مدیریت آموزشی ...
  • - علاقه بند. علی (1378). سلامت سازمانی مدرسه.فصلنامه مدیریت در ...
  • - میرکمالی، سید محمد، 1382، «سرمقاله» فصلنامه مدیریت در آموزش ...
  • - جاهد، حسینعلی. (1384).سلامت سازمانی. ماهنامه تدبیر. ...
  • - حسینی احمد (1384) _ در بررسی ارتباط سلامت روانی ...
  • - جاهد، حسینعلی (1385). سلامت سازمانی . ماهنامه تدبیر، شماره ...
  • - اقایی، کمال (1381). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با ...
  • - نادری بلداجی (1381). بررسی میزان سلامت سازمانی ادارات آموزش ...
  • - عزیزی مقدم، ابوبکر (1385). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی ...
  • - آقاسی کرمانی، زهرا (1386). مطالعه و بررسی میزان سلامت ...
  • - بلانچارد، کن؛مایکل اوکانز (1383) _ مدیریت از راه ارزش ...
  • - Houghton, J.D., & Neck, C.P. (2002). The revised self-leadersh ...
  • - Houghton, J. D. (2004).The relationship between self- leadershipond personolity: ...
  • - Yukl, G. A. (2002). Leadership in organizations. Saddle River, ...
  • - Monz, C. C. & Neck, C.C. (1999). The ort ...
  • - Ferrel, T. A. (1996). Creotivity in the workplace: The ...
  • - Manz, C. _ & Sims, H. P. (1999). The ...
  • - Manz, _ C. (1992). Mastering self-leo dership: Empoweringyo urself ...
  • - Herzberg, F. (2003). The motivation to work. New Brunswick ...
  • - Neck, C. _ & Manz, C. C. (1992). Thought ...
  • - Ronsom, A. (1993). Improving higher education in developingcun tries. ...
  • - Entre News (2004). Think piece- creating the en trepren ...
  • - Sheldon, K.M. (2000). Self decision making and creativity.A merican ...
  • - Politis, J. D. (2005). Dispersed leadership predictor of the ...
  • - Politis, J. (2011). Mini-track: Emerging forms of en trep ...
  • نمایش کامل مراجع