تاثیر چابکی سازمانی بر سرمایه اجتماعی در ادارات دولتی شهرستان ملکشاهی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 811
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_123
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف تاثیر چابکی سازمانی بر سرمایه اجتماعی در ادارات دولتی شهرستان ملکشاهی انجام گرفت. این تحقیق ازنظر هدف کاربردی و به لحاظ روش شناسی از نوع میدانی پیمایشی است. به این منظور یک فرضیه ی اصلی و چهار فرضیه ی فرعی تدوین شد که رابطه ی سرمایه اجتماعی را به عنوان متغیر وابسته با مؤلفه های چابکی به عنوان متغیرهای مستقل، شکل داده بودند.برای هر بخش،از پرسشنامه ی استاندارد استفاده گردیده و با استفاده از نرم افزار Spss ضریب آلفای کرونباخ پرسشنامه ها محاسبه و مقدار آن برابر 97 / . به دست آمد که نشان از تأیید پایایی دارد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیونخطی چند متغیره استفاده گردید و نتایج به دست آمده حاکی است که بین چابکی سازمان و سرمایه اجتماعی رابطه ی مثبت ومعناداری وجود دارد )سطح معناداری= 000 /.(. شدت این رابطه در سطح قوی ارزیابی می شود. به این معنا، به هر میزان شاخص های چابکی در جامعه ی مورد مطالعه افزایش یابد، به همان میزان می توان شاهد ارتقاء سرمایه اجتماعی بود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عدنان حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد ایلام
یداله منفردیان زاده
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد همدان
یداله دلاوری
کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد ایلام
پرستو بنشاسته
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :