بررسی رابطه برنامه ریزی استراتژیک با عملکرد شغلی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 719
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_107
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
این تحقیق با هدف بررسی رابطه مدیریت استراتژیک و عملکرد شغلی کارکنان در بیمارستان شهید مطهری شهرستان مرودشت انجام شده است. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه ی آماری تحقیق کارکنان بیمارستانشهید مطهری شهرستان مرودشت می باشد. برای گردآوری داده های مورد نیاز از ابزار پرسشنامه و تحقیق میدانی استفاده شده است. بدین منظور پرسشنامه بین نمونه آماری شامل 118 نفر از کارکنان بیمارستان که به صورت نمونه گیری تصادفی انتخاب شده است، توزیع گردید. پس از جمع آوری و تلخیص داده ها، فرضیه ها براساس روش آماری مورد بررسی قرار گرفتند و سپس نتیجه گیری از آزمون فرضیه ها صورت گرفت. مجموع نتایج حاکی از آن بود که بین مدیریت استراتژیک و عملکرد شغلی کارکنان رابطه معنادار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدعبدالرسول حسینی
مربی، بخش مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
ایوب محمودی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی
سیده زهرا سجادیان
دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :