تجزیه و تحلیل 360 درجه کسب و کار و عناصر آن
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 757
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF05_087
تاریخ نمایه سازی: 21 شهریور 1395
چکیده مقاله:
اختلالات روانی بعنوان یکی از مسموم ترین انواع ویژگی های سه گانه سیاه شخصیتی )اختلالات روانی، خودشیفتگی، ماکیاولیسم گرایی( در نظر گرفته می شود. تجزیه و تحلیل 063 درجه کسب و کار نیز یکی از سازه های اختلالات روانی و ابزاری است که از رتبه بندیسایرین برای سنجش ویژگی های اختلالات روان شناختی در محیط کار استفاده می کند. در این مطالعه، اختلالات روانی، تجزیه و تحلیلکسب و کار و عوامل تاثیرگذار بر آن مورد بررسی قرار داده شدند. از این رو با توجه به مطالعات صورت گرفته در این زمینه به بررسی سازه های تجزیه و تحلیل 063 درجه کسب و کار و ارتباط آن با تعارض کار و زندگی، سرپرستی آزاردهنده، رضایت شغلی و تمایل به ماندن پرداخته شده و در نهایت مدل مفهومی ارائه شده است.
کلیدواژه ها:
اختلالات روانی ، تجزیه و تحلیل 360 درجه کسب و کار ، سرپرستی آزار دهنده ، تعارض کار-خانواده ، رضایت شغلی ، تمایل به ماندن
نویسندگان
فریبرز رحیم نیا
استاد دانشگاه فردوسی مشهد
فرشته صادقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :