ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر نوع مهارت ها و توانایی ها با نقش های مدیریتی از دیدگاه مدیران دوره دوم متوسطه در شهرستان ارومیه

تعداد صفحات: 15 | تعداد نمایش خلاصه: 222 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MOCONF05_024
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر نوع مهارت ها و توانایی ها با نقش های مدیریتی از دیدگاه مدیران دوره دوم متوسطه در شهرستان ارومیه

سعید دیلمقانی - عضو علمی دانشگاه پیام نور مرکز نقده
محرمعلی خدابنده - مدرس دانشگاه پیام نور مرکز نقده
زهرا اصغری - دانشجوی رشته مدیریت
فرزانه طلایی - مدرس آموزش وپرورش

چکیده مقاله:

برای تحقق اهداف و برنامه های آموزش و پرورش لازم است تا همه مدیران در سطوح متفاوت این سازمان، شایسته و توانمند باشند. تمام پست های مدیریت درآموزش و پرورش، از وزیرگرفته تا مدیران کل، معاونان و مدیران آموزشکاه ها، در عین حالکه در آموزش و پرورش کار کرده اند و ساختار آن را می شناسند باید از بین نخبگان و بهترین افرادی انتخاب شوند که واقعا توانایی و شایستگی مدیریت در این سازمان را داشته باشند. این مقاله به منظور بررسی ارتباط بین سه متغیر مهارت ها ،توانایی ها و نقش های مدیریتی تدوین شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل 157 نفر از مدیران مقطع متوسطه شهر ارومیه بود که از نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. پژوهش حاضر از نظر روش تحقیق، از تحقیقات پیمایشی همبستگی - قرار دارد. جهت گردآوری داده ها از سه دسته پرسشنامه استاندارد استفاده شد )میزان پایایی این پرسشنامه ها، با استفاده ازروش آلفای کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه مهارت ها، توانایی ها و نقش ها/88و/90و/86 گزارش شده است. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها نیز بر اساس نظر متخصصان حاصل شده است(. نتایج بدست آمده حاکی از آن بود که مهارت های انسانی، فنی و ارتباطی و توانایی های فکری ذهنی و علمی سهم بیشتری در تبیین نقش های مدیریتی دارند

کلیدواژه ها:

مهارت ، توانايي، نقش ،مديران متوسطه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/501003/

کد COI مقاله: MOCONF05_024

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
دیلمقانی، سعید و خدابنده، محرمعلی و اصغری، زهرا و طلایی، فرزانه،1395،بررسی تاثیر نوع مهارت ها و توانایی ها با نقش های مدیریتی از دیدگاه مدیران دوره دوم متوسطه در شهرستان ارومیه،پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز،تهران،،،https://civilica.com/doc/501003

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، دیلمقانی، سعید؛ محرمعلی خدابنده و زهرا اصغری و فرزانه طلایی)
برای بار دوم به بعد: (1395، دیلمقانی؛ خدابنده و اصغری و طلایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • _ تقی زاده، هوشنگ، تاری، غفار و پرستاری، حسن. (1388). ... (مقاله ژورنالی)
  • _ حسن زاده، رمضان و حشمتی، نرگس.(1381) 0« پژوهشی پیرامون ... (مقاله ژورنالی)
  • - عطا فر، علی وکریم آذربایجانی.(1380). ((بررسی میزان شایسته سالاری ... (مقاله ژورنالی)
  • - فرهی، برزو. (384 1).((معرفی الگوی توسعه تواناییهای مدیریتی مورد ... (مقاله ژورنالی)
  • - فرهی، برزو.(1381)((طراحی و تبیین الگوی توسعه مدیران (نظام /دا ...
  • - غفاریان، وفا. (1379).شایستگی های مدیریتی: چگونه می توان سازمان ...
  • _ کجوری، مجید.(383 1)بررسی مقایسه ای بین مهارت های مدیریتی ... (مقاله ژورنالی)
  • _ نیکویان، حسن.(383 1)بررسی تاثیر میزان استفاده از رایانه _ ...
  • - Cameron, s.kim &Quinn, e.robert. (1999). diagnosing and changing ...
  • _ Dainty, paul & Anderson, moreen .(1996). the capable executive: ...
  • understanding and managing ه - green burg .j & baron.r. ...
  • - Horton , sylvian. (1999). Public management in Britain .london:by ...
  • -Hunt , W.john & Baruch , Yehuda. (2003). Developing top ...
  • - Koonz, Harold &weihrich , heihrich. (1993). management: _ global ...
  • -pearson, ceciL. A.L & chatterjee , samir , R. (2003). ...
  • - Peterson , o.tim & van fleet, d.david. (2004). the ...
  • -Robbins, Stephen & coulter, marry .(2001). organizational behavior _ graw-hill. ...
  • -Vilkinas, tricia & cartan _ gurg (1997).How different are the ...
  • Dr.seyed mohammad hossein kamani, PH.D in public management, shiraz payam-e ...
  • Bahram esmaeili, M.A. in public management. ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 47,586
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی