بررسی هوش تجاری و هوش هیجانی بر عملکرد سازمانی

باتوجه به اینکه سرعت توسعه علم و دانش بصورت چشمگیری درحال افزایش می باشد و درمقابل آن افراد فرصت محدودی برای یادگیری علوم و فنون موردنیاز خود جهت ارتقا مهارت های شخصی و همچنین بالا بردن عملکرد و بهره وری سازمان دارنددراین مقاله برآن شدیم تاراهکار ویژه ای را برای استفاده مطلوب ازهوش هیجانی و هوش تجاری بیان کنیم براین اساس از آنجایی که تمرکز هوش هیجانی براحساسات و انگیزش می باشد بنابراین بکارگیری آن دررده های عملیاتی و پایین سازمان کاربرد بیشتری خواهد داشت همچنین تمرکز هوش تجاری دررده های عالی و بالای سازمان که تصمیمات کلان و خط مشی اصلی سازمان دراین بخش تدوین میشود کاربرد بهتری خواهد داشت درنهایت براساس نتایج بدست آمده اگر این دوهوش درجایگاه خود مورداستفاده قرار گیرد با صرف هزینه وقت کمتر به عملکرد مطلوب تری درسازمان میرسیم

کلیدواژه ها:

هوش تجاری (هوشمندی کسب وکار ، هوش هیجانی ، عملکرد سازمانی ، تعهدسازمانی