بررسی تاثیر ابعاد استراتژیک و تکنولوژی سازمان بر پیاده سازی موفق هوش تجاری سازمان با توجه به رویکرد مدیریت دانش در صنعت بانکداری

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 774

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_469

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

چکیده مقاله:

امروزه با اطمینان کامل می توان ادعا کرد که استفاده از راه حل هوش تجاری می تواند قدرت رقابت پذیری یک سازمان را افزایش دهد و آن را از دیگر سازمان ها متمایز نماید. این راه حل این امکان را به سازمان ها می دهد تا با بکارگیری اطلاعات موجود از مزایای رقابتی و پیشرو بودن بهره برداری نمایند و درک بهتر تقاضاها و نیازمندی های مشتریان و مدیریت ارتباط با آنان را میسر می سازند. امروزه سازمان ها به سرمایه های نامشهود که همان دانش نامیده می شود به عنوان یک عامل مهم و حیاتی می نگرند. مدیریت دانش به عنوان یک یک و تکنولوژیکی سازمان بر پیاده سازی موفق هوش تجاری سازمان با توجه به رویکرد مدیریت دانش در صنعت بانکداری بود که بانک ملت به عنوان سیستم می تواند سازمان ها را برای رسیدن به این هدف یاری کند. هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر ابعاد استراتژ مطالعه موردی و جامعه آماری مورد بررسی قرار گرفت. در گام نخست با استفاده از پرسشنامه و مصاحبه با مدیران بانک ملت اطلاعات جمع آوری شد، سپس با استفاده از آمار استباطی به بررسی فرضیه اقدام شد. نتایج نشان داد که بین ابعاد استراتژیک و تکنولوژیکی سازمانی و پیاده سازی موفق هوشی تجاری با توجه به رویکرد مدیریت دانش در بانک ملت رابطه ی مثبت و معناداری برقرار است همچنین نتایج نشان داد که بانک ملت از استراتژی تهاجمی (آینده نگر) به هنگام رویارویی با تغییرات و عدم اطمینان محیطی استفاده می کند و همواره به دنبال حداقل رساندن ریسک و حداکثر نمودن فرصت های سوددهی است. با توجه به اهمیت ذخیره دانش در بانک ملت و کسب رتبه نسخت در بین متغیرهای تاثیر گذار در مدیریت دانش، پیاده سازی موفق هوش تجاری با استقرار پایگاه داده تحلیلی می تواند اطلاعات حجیم و پراکنده و همچنین اطلاعات سایر برنامه های کاربردی در بانک را ذخیره و منسجم کرده و با استفاده از نرم افزارهای تحلیلی و کاربردی گزارشات لازم را برای مدیران فراهم آورد

نویسندگان

محمود ملکی ویر

دانشکده مدیریت وحسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی تهران ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • رابینز، استیفن پی. مترجم: الوانی، مهدی، دانایی فرد، حسن (1379).تئوری ...
  • منوریان، عباس، قریا نی _ علی (387 1). فرهنگ سازمانی ...
  • میر شفیعی، علی (1387).مدیریت دانش و سرمایه فکری در سازمان، ...
  • Berman, E. M, & Khalil, T. (1992), Technological competitiveness in ...
  • _ Cheng' H" Lu' Y C _ & Sheu, _ ...
  • Rakart & Delang (1998). BI Critical Success Factors, John Wiley ...
  • Ford, D. P. and Chan, Y. E (20 03). "Knowledge ...
  • Henry Minztzberg (1972). Research in Strategy Making, Proceedings Of The ...
  • zheng, yang and Mclean (2009). linking organizational culture, structures, strategy ...
  • Cohen, Corine (2009). Business Intelligence Evaluation and Impact On Performance, ...
  • نمایش کامل مراجع