عوامل فرهنگی موثر بر پیادهسازی برنامهریزی منابع سازمان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 696
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
OICONFERENCE01_143
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
فرهنگ یکی از عوامل مهم در موفقیت پروژه های پیاده سازی سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان میباشد. هر سازمان، فرهنگ خاص به شیوه منحصر به فرد خود را دارد. هنگامی که فرهنگ سازمانی ساخته شده در تقابل با فرهنگ واقعی سازمان اتخاذ شده باشد،سیستم پیاده سازی شده برنامهریزی منابع سازمان مستعد ابتلا به شکست است . در این پژوهش به بررسی تاثیر فرهنگ بر سیستم هایبرنامه ریزی منابع سازمان پرداخته شده و سوال عوامل فرهنگی تاثیرگذار بر سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان مورد تحلیل قرار گرفته است . که بر اساس نتایج تحقیق حاضر میتوان گفت فرهنگ توسعه ، فرهنگ گرایش به تغییر و فرهنگ یادگیر و رشد باعث موفقیت پیادهسازی سیستمهای برنامهریزی منابع سازمان می شود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
پرستو محمدی
استادیار گروه سیستمهای اقتصادی اجتماعی، دانشگاه تربیت مدرس، تهران
مهدی عسکریان
دانش آموختهی کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه تربیت مدرس، تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :