بررسی تأثیر اتوماسیون اداری بر بهره وری نیروی انسانی در شهرداری منطقه یک مشهد مقدس

ما در عصری زندگی می کنیم که عصرشگفت انگیز دانش و اطلاعات ، عصرشتاب غیرقابل باور فناوری و خلاقیت است .با عمومیت یافتن سریع دسترسی به کامپیوتر ها و تکنولوژی اطلاعاتی و رسانه های پیشرفته هیچ کشوری نمی تواند اقتصاد قرن بیست و یکمی را بدون زیرساخت الکترونیکی قرن بیست و یکمی اداره کند.یکی از فاکتورهای مهم در تصمیم گیری مدیران اطلاعات است .داشتن اطلاعات دقیق ، صحیح ،بهنگام باعث بالا رفتن سرعت تصمیم گیری شده و جلوی اتخاذ بسیاری از تصمیمات نادرست را خواهد گرفت. طی سالیان اخیر موج استفاده و بهره گیری از سیستمهای اتوماسیون اداری کشور مارافراگرفته است وبسیاری از سازمانها ، تمایل زیادی برای بهره گیری و استفاده از این سیستمها از خود نشان می دهند و حاضرند مبالغ کلانی را جهت استقرار و بکارگیری این سیستمها صرف نمایند اما باید بررسی نمود که چنین سیستمهای اطلاعاتی تاچه اندازه توانسته به مدیران سازمانها در بهره وری کمک نماید وآیا توانسته چنین سیستمهایی انتظارات مدیران را در تصمیم گیری ها براورده نماید . هدف اصلی ازاین تحقیق بررسی اثرات سیستم اتوماسیون اداری بر بهره وری نیروی انسانی شهرداری می باشد و شامل اهداف فرعی مانند شناسایی یک سیستم اتوماسیون جامع اداری مناسب جهت افزایش بهره وری، بررسی و تجزیه و تحلیل آثارونتایج حاصل از سیستم اتوماسیون اداری بر افزایش کارایی ، بررسی و شناسایی عوامل موثر بر افزایش اثربخشی ، ارائه راهکار برای بهبود عملکرد سیستم اتوماسیون جهت بهره برداری می باشد

کلیدواژه ها:

سیستم اتوماسیون اداری ، بهره وری نیروی انسانی ، کارایی و اثربخشی