بررسی تأثیر اندازه و استقلال اعضای هیئت مدیره بر حق الزحمه حسابرسی

هدف اصلی پژوهش حاضر، مطالعه تأثیر اندازه و استقلال هیأت مدیره بر حقالزحمه حسابرسی میباشد. مطابق با پژوهش دیمیتروپولوس و آستریو ( 2010 )، اندازه اعضای هیأت مدیره به تعداد اعضای موظف و غیر موظف شرکتها و اعضای تشکیل دهنده هیأت مدیره شروتاا اطلاق شد. همچنین به پیروی از پژوهش ژو و همکاران ( 2015 ) که به استقلالهیأت مدیره به دنجه تمرکز و استقلال هیأت مدیره اشاره نموده بودند، متغیر مذکور از نسبت تعداد مدیران غیر موف به تعداد کل اعضای هیئت مدیره محاسبه شد. در نهایت مطابق با پژوهش واعظ و همکاران 1393 و استانداردهای از پیش تعیین شده که در بیشتر مطالعات مربوط به حق الزحمه حسابرسی مورد استفاده واقع شده بود حق الزحمه حسابرسی به صورت لگاریتم طبیعی حق الزحمه های پرداختی به شرکت حسابرسی بابت خدماتش در طول سال اندازه گیری شد. جامعه آماری مورد بررسی در پژوهش حاضر شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهارن برای اندازه بازه زمانی 1389 تا سال 1393 بوده که 122 شرکت از طریق نمونه گیری به روش معقول و حذف سیستماتیک به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. نتایج حاصل از تحلیل فرضیه های تحقیق نشان داد اندازه و استقلال هیئت مدیره شرکتهای نمونه بر میزان حق الزحمه حسابرسی آنها تاثیر معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

اندازه ، استقلال هیأت مدیره ، حقالزحمه حسابرسی