بررسی رابطه مولفه های سلامت روانشناختی محیط کار با تعهد سازمانی تبیین نقشمیانجی مدیریت دانش (مورد مطالعه : دیوان محاسبات کشور)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 392
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT03_115
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش بررسی رابطه مولفه های سلامت روانشناختی محیط کار با تعهد سازمانی تبیین نقش میانجی مدیریت دانش میباشد. این تحقیق که در زمره تحقیقات توصیفی - پیمایشی میباشد و از لحاظ هدف کاربردی میباشد ابزار جمعآوری دادهها پرسشنامه میباشد. در این پژوهش از دو آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شده است برای نرمال بودن دادهها آزمون کلموگروف - اسمیرونف و برای میزان رابطه از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید و سپس از تحلیل رگرسیون برای سنجش میزان تاثیر بین متغیرها در محیط نرمافزاری spss انجام شده است نتایج بهدستآمده رابطه معناداری سلامت روانشناختی ،تعهد سازمانی و مدیریت دانش وجود داردو همچنین مدیریت دانش به عنوان یک متغیر میانجی بین سلامتروانشناختی محیط کار و تعهد سازمانی وجود دارد و فرضیه ها ی پژوهش تایید می گردد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :